On ne va pas se mentir : les rayons ne se remplissent pas tout seuls. Et c’est bien pour ça qu’on cherche une personne fiable, motivée, et pas effrayée par l’idée de bouger un peu, pour venir prêter main forte à une enseigne de grande distribution située près de Vienne.
Ici, pas de routine qui endort. Entre la mise en rayon, la gestion des stocks, l’accueil des clients et quelques coups de main à droite à gauche, les journées sont bien remplies, et jamais vraiment les mêmes. On compte sur vous pour que les produits soient bien à leur place, les allées nettes, et le tout dans une ambiance aussi pro qu’agréable.
Le poste se déroule en horaires fixes : soit le matin, soit l’après-midi, selon les besoins du planning. Fini les journées coupées ou les réveils à surprises. Vous saurez à quoi vous en tenir, et ça, c’est plutôt confortable.
Vous aimez quand ça va vite, vous avez l’œil pour repérer une étagère vide, vous savez garder le sourire même à 7h30 du matin ou à 17h en pleine affluence ? Ce poste est sans doute fait pour vous. Vous serez intégré(e) dans une équipe où chacun met la main à la pâte et où l’entraide ne reste pas un mot sur une affiche.
Pas besoin de sortir d’une grande école : ce qu’on cherche avant tout, c’est une personne ponctuelle, volontaire et qui a envie de s’investir. Le reste, on vous accompagne. Et si vous avez déjà mis un pied dans le monde du commerce ou de la grande distri, c’est encore mieux – mais ce n’est pas une obligation.
Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier
Le poste est à pourvoir rapidement, à temps plein, dans un environnement dynamique où les journées passent vite et où on ne s’ennuie jamais.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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