Ingénieur systèmes embarqués

Dans un contexte de transformation industrielle forte, notre client, groupe industriel en pleine croissance, recherche son(sa)


Ingénieur Systèmes Embarqués (H/F)
Poste basé en Région Centre-Val de Loire (Loiret / 45)
Poste à pourvoir immédiatement. CDI – Statut Cadre.


Finalité du poste



Intégré dans une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement et à l’amélioration des systèmes embarqués qui pilotent les différents équipements.

Vous prenez en charge des projets de la définition du besoin à la mise en service, avec pour objectif d’assurer la performance, la fiabilité et la modernisation des équipements.



Position hiérarchique

Sous la responsabilité du Responsable du Bureau d’Études Numériques, vous collaborez au quotidien avec les équipes électroniques, mécaniques, électriques, méthodes et production, et vous coordonnez l’action de sous-traitants spécialisés en électronique et en logiciel.



Principales missions

Développement logiciel embarqué

* Programmer et développer les fonctions de commande sur cartes électroniques à microcontrôleur (régulation, asservissement, sécurité, diagnostic).
* Assurer l’intégration software/hardware et la mise au point des applications temps réel.
* Mettre en œuvre des outils de test et participer aux validations fonctionnelles.



Choix et intégration des technologies

* Contribuer aux choix software pour les communications (bus CAN, Ethernet, Modbus…), la transmission de données et les interfaces homme-machine (IHM).
* Participer à la définition des architectures électroniques en lien avec les partenaires et sous-traitants.



Pilotage et coordination des partenaires
* Encadrer les sous-traitants électroniques et logiciels : rédaction de cahiers des charges, suivi de planning et validation des livrables.
* Être garant de la qualité et de la conformité technique des développements externalisés.

Supervision et connectivité
* Développer des fonctions de service d’accès à distance : diagnostic, mise à jour logicielle, collecte de données et supervision.
* Contribuer à l’intégration de solutions connectées sécurisées (cybersécurité de base, protocoles réseaux).

Profil recherché



Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en informatique industrielle, électronique ou systèmes embarqués (Bac+5), vous disposez d’une première expérience réussie en programmation microcontrôleur (stage, alternance ou poste confirmé).



Compétences techniques
* Maîtrise du langage C et expérience des environnements temps réel (RTOS).
* Bonnes connaissances de Linux et de son écosystème (commandes, scripts Bash, gestion des permissions).
* La connaissance de technologies Web (HTML, PHP, Python, Javascript, SQL) et des protocoles réseaux IP serait un atout.
* Des notions en électronique appliquée (lecture de schémas, interactions hard/soft) seraient appréciées.



Qualités personnelles
* Rigueur et esprit d’analyse.
* Goût du travail en équipe et de la coordination transverse.
* Curiosité technique, sens pratique et envie d’apprendre dans un environnement industriel complet.


Modalités de recrutement


Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes : entretiens téléphoniques, entretiens de présélection par visioconférence, entretiens individuels d'évaluation au Cabinet, complété par un test de personnalité.
Si vous n'avez pas été contacté(e) dans les 4 semaines suivant votre candidature, vous pouvez considérer que votre profil n'a pas été retenu dans la phase de présélection sur CV.
Dans le cadre de notre politique diversité et handicap, nous déployons une politique de recrutement non discriminatoire et nous engageons à étudier, à compétences égales, toute candidature reçue.




A PROPOS

Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.

Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.

Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.

Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.

A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle