Vos missions en quelques mots Le service a pour mission de soutenir, accompagner et valoriser la vie associative du territoire, tout en favorisant l’engagement citoyen sous toutes ses formes. Elle : - Assure l’accueil, l’information et l’accompagnement des associations (création, gestion, développement, recherche de financements, démarches administratives). - Pilote et anime la Maison de la Vie Associative, lieu-ressource pour les bénévoles (salles, matériel, formation, documentation, entraide). - Développe les politiques locales en faveur du bénévolat et de l’engagement, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. - Met en œuvre des dispositifs de soutien, de coordination et de mise en réseau du tissu associatif en lien avec Guid'Asso - Garantit un guichet unique pour simplifier les démarches et fluidifier les relations entre les associations, les particuliers et la collectivité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260529001848-charge-developpement-sportif-associatif-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché COMPETENCES REQUISES Savoirs/connaissances - Fonctionnement des collectivités - Connaissance de la réglementation liée à l'organisation des évènements au sein d'un ERP et de l'espace public - Monde associatif et bénévolat - Connaissance du monde sportif - Logiciels de bureautique : astech, Big Captain, ASSOS - Procédures de service - Expression orale et écrite Savoir –être - Capacité à coordonner des projets sportifs - Compétences en gestion administrative et financière (subventions, budgets) des associations - Gestion de partenariats et capacité à travailler en transversalité avec d’autres services. - Sens de l’organisation et réactivité. - Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute. - Capacité à adapter son discours aux différents publics - Capacité à travailler en équipe et en autonomie. - Force de proposition et esprit d’initiative Savoir-être -Soucis de progresser - Rigueur et méthode - Sens du travail en commun - Sens du service public - Efficacité - Implication, motivation - Capacité d’écoute - Autonomie - Ponctualité et disponibilité - Adaptabilité CONDITIONS DE TRAVAIL Organisation du travail : 37h30 Travail possible soir, week-end et jours fériés Lieu de Travail : Maison de la Vie Associative - espace partagé. Assurer la suppléance des agents du guichet unique en cas d'absence. REMUNERATION : rémunération statutaire régime indemnitaire lié au poste prime de fin d'année participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales accès aux prestations, de l’action sociale sous conditions. Poste à pourvoir dès que possible
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