Missions
1. Mener un accompagnement de proximité permettant l'accès aux droits et à la santé, en étroite collaboration avec l’animateur et l’infirmière sous la responsabilité de la cheffe de service,
2. Construire avec la personne un projet personnalisé d’accompagnement et l’adapter à ses besoins,
3. Gestion locative sociale en lien avec le service comptabilité : entretien de préadmission, signature contrats, encaissement redevance, avis d’échéance...
4. Etablir un diagnostic social sur le degré d’autonomie,
5. Effectuer un accompagnement social et administratif des ménages, et orientation vers les services compétents,
6. Orienter et réaliser un travail de liaison, de facilitation ou de médiation et de coordination vers/avec les partenaires extérieurs (curatelles, services sociaux, médico-sociaux, sanitaires...),
7. Développer et porter des actions d’animation collective au sein de la pension de famille et à l’extérieur,
8. Participer et contribuer aux actions portées par le réseau inter maison relais,
9. Apporter, le cas échéant, une aide aux actes de la vie quotidienne (courses, déplacements...).
10. Gérer la régie et les stocks,
11. Être garant du bon fonctionnement de la structure eu égard aux règles qui la régissent.
12. CDD d'un mois renouvelable
13. Rémunération selon Accords CHRS
14. Groupe 5
15. Coefficient de base du groupe 444
16. Rémunération début de carrière 1 905,63 € + Ségur
17. Permis obligatoire
18. Diplômes exigés : DEES ou DEASS ou DECESF
19. Expérience : 2 ans minimum
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 1 mois
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Dernière mise à jour : 02-07-2025
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