En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du Groupe CDC Habitat, loge et héberge plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. L'intérêt général est au centre de nos préoccupations, ainsi que celui de nos 3000 collaborateurs.
Rejoindre Adoma, c'est intégrer une entreprise reconnue pour ses valeurs, engagée dans l'accompagnement de nos publics. C'est également rejoindre le Groupe CDC Habitat, filiale de la Caisse des dépôts : premier bailleur en France (plus de 10 300 collaborateurs) avec un patrimoine géré de 354 000 logements sociaux et 108 000 logements intermédiaires.
Adoma s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Auvergne Rhône-Alpes un(e) :
Chargé(e) de Gestion RH (h/f) en alternance
Au sein de la Direction régionale AURA, vous rejoindrez l'équipe du service RH. A ce titre, vous aurez notamment pour principales missions :
Recrutement et mobilité des collaborateurs :
- Intervenir dans les processus de recrutement en CDI et CDD (rédaction d'annonces, tri de CV, entretiens, prise de référence, etc.)
- Réaliser de manière autonome de la prospection pour trouver les profils recherchés
- Contribuer à l'application de la politique de mobilité interne
Gestion administrative du personnel :
- Participer à la rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, avenants) et à la tenue des dossiers du personnel
- Contribuer au suivi du reporting RH (tableaux de bord, entrées/sorties, stages, intérim, attestations, etc.)
- Rédiger des documents administratifs courants
Relations écoles :
- Identifier et recenser les écoles à contacter selon les besoins
- Proposer et mettre en place des actions de communication vers les étudiants et jeunes diplômés (forums, journées écoles, etc.)
Cette liste n'est pas exhaustive et les missions pourront évoluer en fonction des besoins du service.
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