Votre mission Rattaché(e) à la Direction et au Responsable RH, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de paie et contribuez activement aux missions RH transverses. Vos responsabilités principales Gestion de la paie & des temps - Gestion des temps et préparation des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, titres restaurant) - Participation à la préparation, au contrôle et à l'établissement des bulletins de paie - Gestion des déclarations sociales (DSN, URSSAF, organismes de prévoyance) - Suivi des arrêts de travail, IJSS et dossiers administratifs - Gestion des soldes de tout compte Suivi & conformité réglementaire - Veille réglementaire (taux, bases, évolutions légales) - Garantie de l'application des règles conventionnelles et légales - Suivi de l'absentéisme et reporting - Participation aux opérations de suivi budgétaire de la masse salariale Missions RH transverses - Gestion des intérimaires - Mise à jour et digitalisation des dossiers du personnel - Support sur différentes missions RH : QVCT, formation, recrutement, suivi médical - Participation à l'optimisation des procédures et outils RH
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