IMMOBILIERE 3F | Contrat d’Alternance 24 | 700 à 1800€ bruts mensuel | PARIS | 31/08/2026 | Télétravail proposé Description de l'entreprise : Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Chez 3F, nous favorisons l’inclusion en proposant des offres accessibles à toutes et tous. Le recrutement, l'intégration et l'accompagnement de carrière des personnes en situation de handicap font partie des valeurs portées par nos équipes. Diversité des profils, des parcours et des expériences font la richesse de notre entreprise. Description du poste : Le pôle relations écoles, intégré au service Recrutement de la DRH est composé de 3 personnes. Leurs missions ? Promouvoir 3F et ses métiers auprès des étudiants pour attirer et recruter les talents de demain. Rattaché au responsable du pôle, vous appuyez l'équipe dans la gestion administrative, le sourcing et le recrutement de nos futurs talents. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Recrutement des stagiaires et des alternants : - Définition des profils de poste en relation avec les managers - Rédaction et diffusion des annonces - Présélection et présentation des candidats aux managers - Suivi des candidatures - Gestion administrative : DPAE, mise en place des contrats et des avenants, montage des dossiers pour la paie, relations avec l’OPCO, les écoles, mise à jour des tableaux de bord, saisie des informations dans notre logiciel RH… - Evènements : participation à l’organisation des salons et jobdating (mobilisation des équipes, inscription, gestion du matériel, présence le jour J …) Profil attendu : Etudiant en Master RH, vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre rigueur, votre sens de l’écoute et du service. Force de proposition, vos capacités rédactionnelles et votre aisance orale ne sont plus à démontrer ! Une première expérience en recrutement (stage ou alternance) ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques / digitaux et des réseaux sociaux sont indispensables pour vous épanouir dans vos missions. Avantages : * 30 jours de congés payés * Mutuelle avantageuse * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge)
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