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Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de :

* l’hôpital Mercy (Metz)
* l’hôpital Bel Air (Thionville)
* l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz
* l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville
* l’hôpital d’Hayange
* l’hôpital Félix Maréchal (Metz)
* l’EHPAD Saint Jean
* l’EHPAD Le Parc
* services partagés avec l’HIA Legouest

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain, couvrant un bassin de 880 000 personnes et offrant un champ d’activités complet grâce à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le premier employeur de Moselle.

Pour en savoir plus : https://chr-metz-thionville.fr//wp-content/uploads/2025/04/Chiffres-cles-2023.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

* d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
* de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
* d'une offre de formation riche et personnalisée
* d'un accompagnement à la promotion professionnelle
* d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive, par exemple une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
* d'une adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un large panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels pour la location, aide aux prêts, etc.
* de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
* d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)
* d'un parking gratuit

Les responsabilités incluent :

* Assurer la gestion des départs en retraite : préparation et suivi des dossiers, reconstitution des dossiers de carrières, évaluation des retraites, gestion des pensions de réversion, suivi des échéances
* Finaliser le dossier de retraite (mutuelles, retraite CGOS, prime de départ)
* Gérer les retraites progressives et les prolongations d’activité
* Participer à la veille juridique dans le domaine des régimes de retraite
* Conseiller et orienter les agents, informer sur les retraites
* Renseigner divers tableaux de bord
* Gérer les campagnes de médailles du travail
* Archiver les dossiers

Localisation géographique : Site de Metz (Hôpital de Mercy)

Catégorie : C – adjoint administratif

Temps de travail et horaires : 37h30, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h00

Maîtrise des Systèmes d’Information des Ressources Humaines et des outils bureautiques classiques. Une connaissance des statuts de la fonction publique hospitalière est souhaitable.

Aptitudes relationnelles, esprit d’équipe, disponibilité, rigueur, autonomie, réactivité, capacité d’adaptation et d’anticipation, discrétion et respect de la confidentialité sont requis.

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