Rattaché à la DRH Océan Indien en charge de ce périmètre, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d’analyse pertinents. Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain. En charge de la gestion globale des Ressources Humaines d'un périmètre multisite et multi-activité, vous prenez ainsi la responsabilité d’un périmètre d’environ 400 collaborateurs. Vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l’ensemble des problématiques RH, législatives et sociales : Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne…) Gérer l’administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes, …) Gérer la politique de rémunération Etre en appui de de la DRH dans l’animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l’application du droit social en assurant une veille sociale Garantir la bonne application des procédures RH Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH…) Développer et mettre en place des projets transverses en lien avec l’actualité des magasins et/ou du Groupe Effectuer le reporting RH auprès de la DRH Océan Indien Votre profil: Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) des achats, disposant de solides compétences en négociation, pilotage budgétaire et management. Vous savez travailler en transversal et mobiliser les équipes autour d’objectifs communs. Compétences clés : Management d’équipe et animation de réseau Autonomie, organisation et rigueur Capacité d’analyse, force de proposition Exemplarité et sens des responsabilités Excellente maîtrise d’Excel et d’un ERP (idéalement METI) Connaissances en réglementation commerciale et techniques de négociation Vos indicateurs de performance : CA et marges promotionnelles Suivi de la concurrence Qualité des stocks (magasins et entrepôts) Marge avant et arrière Indicateurs clients (Ipsos) Assortiment et détention des coques cibles Livrables attendus Reporting journalier, hebdomadaire et mensuel (ruptures, CA, marges, atterrissage) Suivi détaillé des assortiments locaux et imports Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Grâce à la diversité de ses secteurs d'activité et de ses zones d'implantation, GBH permet à chacun de bénéficier d'opportunités de carrières dynamiques et variées. Fort de 18 000 collaborateurs, GBH concentre 80% de ses activités en Outre-mer mais est également implanté au Maroc, en Algérie, au Costa Rica, en Côte d'Ivoire, et Chine. GBH, Groupe International exerce ses activités autour de trois pôles : la grande distribution, l'automobile, et les activités industrielles et diversifiées. Le Groupe détient et distribue de grandes marques comme Carrefour, Mr. Bricolage, Décathlon, Renault, Michelin… Désireux d'exprimer votre talent et de relever de nouveaux challenges, rejoignez nos équipes ! www.gbh.fr Les enseignes Carrefour Réunion et Carrefour Market Réunion forment un réseau de 18 magasins. Implanté sur l’île depuis plus de 30 ans, Carrefour s’engage chaque jour pour le développement économique de La Réunion en soutenant la production locale, en favorisant l’emploi local, en développant la formation professionnelle de la jeunesse créole et en préservant le pouvoir d’achat des Réunionnais. Avec Carrefour, je choisis La Réunion.
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