Notre client est une foncière immobilière de très forte renommée. Il détient, gère et développe le premier patrimoine de bureaux d'Europe, situé à près de 98% en Ile-de-France et un patrimoine d'actifs résidentiels.
En rejoignant notre client, vous placez la satisfaction des clients au coeur de vos priorités, en agissant avec un fort sens des responsabilités. Votre esprit d'équipe et votre appétence pour travailler de façon transversale seront essentiels pour collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs. Votre agilité et votre créativité nous permettront de relever ensemble les défis et d'atteindre nos objectifs communs. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le Pôle Services RH. Vous intervenez au coeur des enjeux SIRH et digital RH, dans un environnement applicatif structuré, dont Workday constitue le socle.
Vous contribuez à la maintenance fonctionnelle et à l'évolution de l'ensemble des outils RH, ainsi qu'à l'accompagnement des utilisateurs, dans une logique d'amélioration continue. Vous contribuez à la gestion des projets en associant l'ensemble des parties prenantes : les collaborateurs de la DRH ou des autres directions de l'entreprise, ainsi que les éventuels prestataires externes.
Vos missions principales seront les suivantes :
o Maintenance et support fonctionnel SIRH
o Evolutions et projets SIRH
o Accompagnement des utilisateurs et adoption des outils
o Amélioration continue et veille
Diplômé(e) d'un Bac +4/5 (RH, SIRH, SI), vous avez 2/3 ans d'expérience en SIRH sur la solution Workday. Vous connaissez un module (HCM, Learning, Performance, Recrutement, Absence, Time Tracking, Reporting) et avez idéalement une certification. Une expérience en interne sera appréciée.
Doté d'un bon esprit d'analyse, d'une réelle curiosité intellectuelle, votre rigueur, capacité à prioriser et votre sens de l'organisation seront des atouts pour réussir dans le poste. Vous vous appuyez sur un très bon relationnel, et appréciez travailler en équipe.
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