Lieu : Nantes (44)
Démarrage : ASAP
Télétravail / hors site : 40% après 3 mois de présence (maximum 60%), uniquement en France métropolitaine
Mots-clés : Reporting – OBIEE – SQL – PL/SQL – Power BI – Tableau – Analyse de données
Mission
Vous interviendrez au sein d’une équipe Data Analyses, pour accompagner les métiers dans leurs besoins de reporting et extraction de données.
Le consultant sera formé sur OBIEE sur site, mais doit déjà maîtriser un autre outil de reporting (Power BI, Tableau, Cognos, etc.).
Vos principales responsabilités :
1. Réaliser des requêtes PL/SQL et SQL pour répondre aux demandes métiers (extraction de données back-office opérations).
2. Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord et rapports sur OBIEE.
3. Intervenir ponctuellement en production sur des scripts SQL et assurer le suivi des données.
4. Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre et traduire leurs besoins fonctionnels en rapports exploitables.
5. Monter progressivement en compétences sur le fonctionnel métier, notamment sur l’Épargne Salariale.
Technical skills
Technical Skills
6. Expérience confirmée sur au moins un outil de reporting (Power BI, Tableau, Cognos, Qlik…).
7. Connaissances en PL/SQL et SQL pour la manipulation et extraction de données.
8. Capacité à intervenir sur environnements de production pour exécuter et valider des scripts SQL.
9. Curiosité et appétence pour OBIEE et les solutions décisionnelles Oracle.
10. Compréhension des bases de données relationnelles et de la structuration des données.
Soft skills
Soft Skills
11. Autonomie sur les travaux confiés, avec un esprit collaboratif (entraide au sein de l’équipe).
12. Excellente communication et capacité à interagir avec les demandeurs métiers.
13. Rigueur et organisation pour le suivi des demandes et des livrables.
14. Capacité à apprendre rapidement un nouvel outil et à monter en compétence sur le fonctionnel.
15. Français courant et anglais niveau B2 minimum pour échanges ponctuels.
Profil recherché
16. Minimum 2 ans d’expérience sur des missions reporting ou BI.
17. Formation Bac +2 / Bac +3 en Informatique, Statistiques, Data ou équivalent.
NOS AVANTAGES
18. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
19. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
20. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
21. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
22. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
23. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
24. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
25. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
26. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
27. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
28. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
29. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
30. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
31. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
32. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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