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Consultant data management - f/h- cdi

Aix-en-Provence
CDI
Open
Publiée le Il y a 18 h
Description de l'offre

Sur le marché Aixois nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire et de l’énergie.
Pour autant, la volumétrie du Groupe OPEN (4000 collaborateurs) nous permet de bénéficier d'un cadre de travail idéal : des projets techniques innovants, un accompagnement de carrière opérationnel, un service de formation efficace, des rôles pour ceux qui aiment le challenge, etc.
Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail.
En partenariat avec un client historique du secteur public, nous recherchons un Consultant Master Data Management (H/F) :
Au sein du Service “SI Cœur et Référentiel”, vous interviendrez au sein d’une petite équipe pilotée par des experts techniques passionnés.
Votre objectif sera de devenir Référent outil pour notre client, dans le cadre d’un projet de conduite au changement d’envergure nationale.
Veille en vue de l’évolution de l’outil : anticipation de l’évolution et amélioration continue, etc.
Accompagnement et action de communication au changement technique des différents utilisateurs.
Votre connaissance technique, votre montée en compétence sur l’outil et votre prise de position sera importante afin de soutenir le client dans son projet de gestion du changement.
️ ️ Expertise sur une solution Master Data Management : au moins 10 ans d’expérience,
Connaissance des méthodologies agiles,
Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...)
• Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft...)
• Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser.
Poste en CDI
Télétravail : Flexible, 3 jours par semaine
Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.

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