Conducteur / conductrice de lot travaux ferroviaires h/f

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Client:


Location:


Job Category:

Other

-


EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

ab27c8a8130d


Job Views:

2


Posted:

09.05.2025


Expiry Date:

23.06.2025

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Job Description:

Description du poste

Missions en tant que Conducteur de lot travaux :

* Assurer les missions de maîtrise d'œuvre travaux des chantiers Voie/GC dont vous avez la charge
* Déterminer les ressources et les capacités nécessaires au chantier
* Élaborer le phasage, la préparation, la réalisation et les finitions des chantiers en collaboration avec les autres activités
* Gérer le pilotage et le suivi économique des lots travaux
* Être en charge de la rédaction des contrats de travaux, des instructions de sécurité ferroviaire, et des plans de prévention
* Suivi qualité (en conformité avec la réglementation SNCF)

Les projets sur lesquels vous interviendrez :

* Vous interviendrez dans le cadre de projet d’infrastructure ferroviaire :
o Création de ligne de tramway / métro / LGV
o Extension de ligne existante
o Régénération de lignes
o Modification et création de gares

Qualifications


Vos atouts :

* Diplôme / domaine d’études / écoles cibles :
* Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2) dominant Génie civil, ou technicien expérimenté
* Justifiant d’une expérience de 3 ans dans la maîtrise d'œuvre de travaux
* Connaissances/aptitudes spécifiques :
* Logiciel :

Une bonne maîtrise de Pack Office

* Vous devrez faire preuve de bonnes qualités relationnelles et d'un sens avéré de l'autonomie et des responsabilités
* Vous maîtrisez les processus de conduite des travaux, la connaissance des référentiels SNCF et des processus de sécurité associés est un plus !


Informations supplémentaires


Nous vous offrons :

* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 10 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

* Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
* Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
* Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

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