Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes Bertrandt, un partenaire technologique majeur dans les secteurs de la mobilité et des techniques médicales.
Dans tous ces secteurs, nous proposons des solutions technologiques innovantes et même high tech. 50 ans
d'expérience, une présence à l'international et des collaborateurs experts dans leur domaine nous permettent de travailler
avec nos clients sur des projets complexes et d'envergures, depuis l'idée jusqu'à l'industrialisation en passant par le
développement.
Pour vous, nous sommes :
- L'assurance d'un salaire ajusté à votre profil,
- La possibilité de concilier vos temps de vie grâce à des horaires flexibles et au télétravail,
- L'opportunité de monter en compétence grâce à la Bertrandt Academy et de construire un plan de carrière varié etpassionnant.
Nous choisir, c'est prendre en main son avenir !
Nous vous disons comment faire :
- Entretien de motivation avec le/la recruteur,
- Entretien manager (x2)
La diversité et l'inclusion ont leur place chez Bertrandt. Une attention particulière est donnée aux personnes en situationde handicap dès le processus de recrutement afin de permettre, selon les moyens et les besoins, des aménagements deposte spécifiques. Vos missions et votre environnement :
Vous intégrerez l'équipe RH dont les activités couvrent
la filiale de Bertrandt en France, et sous la responsabilitéde notre Responsable de pôle Intégration. Pour assurervos missions, vous interagirez avec nosinterlocuteurs principaux en interne, des servicesfonctions supports aux managers opérationnels enFrance et au sein de notre Holding en Allemagne, ainsiqu'avec nos nouveaux collaborateurs, et en externe avecnos partenaires.
Vos principales responsabilités seront :
- Déployer et contribuer au développement des : -Actions de proximité et forums (inscription,
participation, kpi, retex)
- Partenariats et visites de sites Bertrandt
- Concevoir et déployer le programme de Sponsoringdes projets étudiants
- Développer et déployer le programme de
communauté des alternants/stagiaires
- Créer un évènement (challenge, sport, concours,
course) qui fédère tout ou partie de lacommunauté des alternants
- Faire vivre la communauté des alternants /
stagiaires
- En lien avec le service communication interne, valoriser, par des communications internes etexternes (ex. : réseaux sociaux, page employeurjobboards, collaboration avec les écoles) les parcoursdes alternants / stagiaires au sein de Bertrandt(recrutement d'alternants/stagiaires, participationaux événements externes, passions des alternants)
- Alimenter une veille des programmes des écoles
proposant des cursus franco-allemands en lien avecles métiers de l'entreprise
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