Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur donde ! Et si on en parlait ?
Au sein de l’équipe Business, nous rassemblons différentes expertises au service d’OCTO et des Octos. Parmi ces expertises, nous comptons : des business developers, des directeurs de missions et des experts techniques.
L’objectif est de donner les moyens et d’accompagner l’équipe commerciale dans la gestion de leurs relations, afin de fluidifier leurs activités.
Être Alternant(e) Marketing chez OCTO c’est travailler sur deux volets :
1. Gestion du CRM Hubspot (suivi KPI, reporting, analyse des actions, segmentation des clients, animation de communautés)
2. Gestion de campagnes de communication (stratégie de prospection pour faire rayonner OCTO auprès de nos clients)
Vous aiderez également à l’organisation d’évènements pour nos clients, travaillerez sur notre référencement (SEO), et utiliserez Hubspot & Excel pour gérer le pipeline commercial et les projets, créer et partager des reportings.
Il est également important d’être à l’aise à l’écrit comme à l’oral pour gérer la relation client et échanger avec l’équipe. La rigueur pour gérer les tâches administratives et la curiosité pour comprendre la culture OCTO et ses besoins sont également essentielles.
À propos de OCTO
Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile, nous incarnons de nouvelles façons de faire du conseil et du delivery. Notre marque de fabrique est Digital Doers & Thinkers. Nous privilégions notre positionnement Agile & DeepTech, tout en étant engagés socialement et environnementalement.
Ce qui fait notre différence :
* Une opportunité d’apprentissage continu avec une large offre de formations, accompagnement personnalisé, et en moyenne 5 jours de formation par an.
* Une culture d’innovation soutenue par la R&D, avec blogs, talks, meet-ups, livres blancs, etc., alimentés par tous les Octos.
* Un engagement en faveur du numérique responsable, avec une certification BCorp depuis 2021, et des initiatives pour la sobriété numérique.
* Une gestion centrée sur le développement de carrière, avec des formations pour les managers.
* Un engagement en faveur de la diversité, avec la signature de plusieurs chartes et une reconnaissance comme Great Place To Work.
Avantages et politiques de parentalité :
* Dispositions pour la parentalité, avec des places en crèche et une permanence parentalité.
* Matériel fourni : ordinateur (PC ou Mac), téléphone (Fairphone ou iPhone).
* Télétravail, possibilités d’augmentation annuelle, carte Swile, RTT, primes diverses.
Nous valorisons la collaboration avec des personnes talentueuses de divers horizons, et cherchons avant tout des personnalités capables d’enrichir OCTO. Nous respectons l’égalité des chances et examinons toutes les candidatures sans préjugés liés à l’âge, l’ethnie, le genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l’orientation sexuelle.
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