Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la CORREZE lance comme chaque année, un appel à candidatures, en vue de sélectionner 12 personnes, qui intégreront la formation de SECRETAIRE GENERAL DE MAIRIE REMPLACANTS. Pour plus d'informations, cliquez sur : Offre de formation
En effet, dans le cadre de son Service Public de l’Emploi Temporaire, le Centre de Gestion est amené à recruter des agents contractuels afin de les mettre à disposition des collectivités territoriales à l’occasion de besoins en remplacements et/ou d’accroissement temporaire d’activité.
Le métier de SECRETAIRE GENERAL DE MAIRIE requière des connaissances spécifiques très diverses dans les domaines tels que les finances publiques, le conseil municipal, les ressources humaines, la rémunération, les marchés publics, les élections, l’état civil, la gestion du cimetière, l’urbanisme, la gestion d’un agence postale communale, etc… Il exige également des compétences en bureautique et des qualités rédactionnelles.
Une formation adéquate garantit donc une insertion professionnelle dans ce métier très polyvalent, au départ dans le cadre de missions temporaires et à terme, en emploi pérenne avec une expérience professionnelle consolidée. Les besoins de recrutement sont croissants, notamment sur les territoires ruraux et dans les années à venir, les collectivités devront faire face à un nombre important de départs en retraite. Les offres d’emplois seront donc nombreuses. Cette formation est une opportunité pour des personnes issues d’un cursus scolaire et/ou universitaire, qui souhaiteraient s’orienter vers la fonction publique territoriale, au cœur des territoires, et s’engager dans un métier au service des collectivités et du public, dont la polyvalence fait toute la richesse.
Basé sur l’alternance, ce cycle de formation d’une durée totale de 37 jours (18,5 jours de formation théorique et 18,5 jours de formation pratique en Mairie), aborde les grandes activités du métier de secrétaire général de mairie et de la gestion d’une agence postale communale.
Il a pour objectif de former 12 demandeurs d’emplois, qui seront ensuite recrutés par le Centre de Gestion et mis à disposition auprès des collectivités et établissements publics adhérents au Service Public de l’Emploi Temporaire, qui solliciteront le C.D.G en vue d’assurer le remplacement d’agents indisponibles ou en cas d’accroissement d’activité.
Le dossier de candidature est à télécharger sur le site internet du CENTRE DE GESTION (www.cdg19.fr) du 18 août au 14 septembre 2025 inclus.
Le dossier accompagné des pièces demandées devra ensuite être retourné au Centre de Gestion, au plus tard le 14 septembre 2025, par mail à l’adresse : concours@cdg19.fr
A NOTER : la liste des pièces à fournir est indiquée dans le dossier. Les dossiers incomplets ne seront pas instruits.
Renseignements auprès du Service Public de l'Emploi Temporaire : 05.55.20.69.41
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