Description du poste
Accompagné(e) par la Responsable de Service, vous aurez une vue d'ensemble de l'organisation et de la gestion des dossiers des soins à l'étranger. Par le biais de cette alternance, vous développerez vos capacités rédactionnelles, votre esprit de synthèse, votre aptitude à travailler en autonomie mais également à travailler en équipe. La mission proposée vous permettra d'avoir des activités variées et de vous familiariser au contentieux du droit de la sécurité sociale sur le plan européen et international.
À ce titre, vous :
1. Répondrez aux demandes des services juridiques des CPAM relevant du contentieux juridique pour des soins réalisés à l'étranger : Commission de Recours Amiable, Tribunal judiciaire, Cour d'appel,
2. Répondrez aux demandes des services médiation des CPAM pour les soins réalisés à l'étranger,
3. Traiterez des demandes d'avis réglementaires auprès des services internes du CNSE (Remboursement aux Assurés, Dettes et Créances Internationales, Pôle Médical etc.),
4. Réaliserez des recherches jurisprudentielles.
5. Découvrirez la lutte contre la fraude à l'Assurance Maladie (lien avec les partenaires, analyse des facturations de soins à l'étranger, détection d'anomalies, contrôle de la facturation des soins et proposition d'action contentieuse).
Profil recherché
Vos compétences
6. Vous maîtrisez les techniques de recherches juridiques,
7. Vous possédez une bonne aisance relationnelle tant à l'écrit qu'à l'oral,
8. Vous êtes curieux(se) avec un esprit méthodique et de synthèse,
9. Vous aimez travailler en équipe et votre énergie est débordante et contagieuse,
10. Votre réactivité, votre souplesse font partie de vos atouts.
Une connaissance d'Excel et de Powerpoint serait appréciée.
Votre formation
Vous allez intégrer le Master 2 Droit Social parcours Droit du Travail et de la Protection Sociale et vous souhaitez acquérir une expérience significative sur le domaine des contentieux, notamment à l'échelle européenne et internationale.
Informations complémentaires
Les avantages parmi tant d'autres :
11. Mutuelle d'entreprise,
12. Carte chèque déjeuner,
13. Participation annuelle aux frais de transport collectif (abonnement) et aux déplacements à vélo,
14. Intéressement, Plan d'Épargne Entreprise, PERCO
15. Prime de crèche/assistante maternelle
16. Comité d'Entreprise dynamique,
17. Programme Qualité de Vie au Travail, animé par notre Chargée de Prévention et Santé au Travail,
18. Protocole horaires variables.
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