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Stage – exploitation technique aéroportuaire - f/h

Orly
Stage
Adp
Publiée le 30 novembre
Description de l'offre

Description du poste

Domaine d'activité / Métier

EXPLOITATION AÉROPORTUAIRE - Management Exploitation Aéroportuaire

Intitulé de poste

Stage – Exploitation Technique Aéroportuaire - F/H

Localisation du poste à pourvoir

Orly

Type de Contrat

Stage

Description de la mission

Au sein de l'activité du Process Technique et Bagages de l'aéroport de Paris-Orly, vous êtes rattaché au responsable de la maintenance des aérogares.

Dans ce cadre, vous intervenez au sein des équipes techniques opérationnelles de l'APOC (AirPort Operational Center).

Vous avez les missions suivantes :


En lien avec l'exploitation : actualiser le manuel d'exploitation technique, mettre à jour et en cohérence les procédures d'astreinte et de dysfonctionnements.


En lien avec les responsables techniques des différents cœurs de métier : mettre en place un plan de montée en compétence technique des équipes opérationnelles basées à l'APOC.


D'une manière générale, vous êtes force d'analyse et de proposition pour les améliorations continues au sein du Process Technique.

Profil recherché

Vous préparez votre dernière année de cursus d'ingénieur ou tout autre diplôme équivalent, avec une spécialisation aviation.

Vous avez idéalement une double compétence technique et exploitation aéroportuaire.

Vous êtes curieux, organisé, vous avez un bon relationnel et une facilité à la communication.

Télétravail partiel possible

Durée du contrat : 6 mois

Période souhaitée : Premier trimestre

Horaires du stagiaire : 8h30 - 16h30 (Administratif)

Lieu de travail : Orly (Paris-Orly)

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à % du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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