Mécénat de compétences

Mission proposée par Les Restos du coeur - Cellule mécénat de compétences

Informations complémentaires
L'Association Nationale des Restaurants du Cœur, reconnue d'utilité publique, a pour but d'aider et d'apporter une assistance bénévole aux personnes démunies par une aide alimentaire et par toutes actions d'aide à la personne et à l'insertion tout au long de l'année. Les Restos du Cœur, ce sont également bénévoles sur le terrain dans plus de 2 000 centres d'activité pour accompagner les personnes accueillies. Ils se composent de l'Association Nationale (AN siège et 11 délégations régionales) et de 112 Associations Départementales (ADs) reliées à l'AN par un contrat d'agrément. Le Pôle Administratif et Financier en soutien à la gouvernance associative travaille aux équilibres du modèle socio-économique. Le PAF a pour orientations stratégiques de se tourner vers et au service des AD et du terrain, de garantir et sécuriser les processus de contrôle internes et de gestion financière, de porter des projets de simplifications et d'innovations sociales, et d'incarner les valeurs des Restos dans son organisation. Une centaine d'acteurs bénévoles et salariés collaborent au sein de 11 services pour la mise en place du plan d'action visant l'optimisation de la structure financière et la qualité de gestion de l'association. Le service achats indirects pilote et prend en charge la politique de négociation et d'achat de biens et produits non alimentaires et nécessaires au fonctionnement des Restos du cœur. Dans ce cadre, les Restos du Cœur procèdent à des achats de biens et services (véhicules, énergie, équipements, …) en développant des accords cadre nationaux pour offrir le meilleur rapport qualité/prix aux entités opérationnelles. Le mécénat de compétences est une mission particulière de mise à disposition d'un salarié par son entreprise et non une offre d'emploi. Ce poste s'adresse à des salariés à la fois motivés par une mission solidaire dans une association reconnue d'utilité publique, mais aussi souhaitant valoriser leurs compétences professionnelles et en développer de nouvelles. Missions & Activités Le/La chargé·e de mission en mécénat de compétences contribue à la mise en œuvre et au pilotage des achats indirects de l'Association, de l'identification des besoins à la contractualisation et au suivi des accords-cadres, en lien avec les équipes internes, les acheteurs bénévoles et les entités opérationnelles, dans le respect de la stratégie nationale. ACTIVITÉS PRINCIPALES Mise en œuvre des achats indirects :En liaison avec les responsables du service achats indirects : Mise en place et déploiement des accords Cadre au sein des Restos dans le respect de la stratégie définie par le Bureau National ; Accompagnement ponctuellement des entités opérationnelles sur certains achats stratégiques. En liaison avec les différents services et pôle du siège et avec les acheteurs bénévoles du service :Identification des besoins : Identifier et caractériser les besoins d'achats de biens et services dans les différentes entités des Restos ; Sélection des fournisseurs :Identifier les fournisseurs potentiels, lancer les consultations, analyser les réponses, sélectionner les fournisseurs ; Présenter les dossiers au Comité d'Appels d'Offres pour validation ; Contractualisation : Mettre en place des contrats et déployer opérationnellement au sein des Pôles de l'Association Nationale ou des Associations départementales.Suivi :Définir, mettre en place et suivre les indicateurs de performance ; S'assurer de la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées et arbitrer les litiges éventuels ; Assurer le suivi et l'organisation des comités d'appel d'offres ; S'assurer de la mise à jour de l'intranet et préparer les communications des contrats cadres en place.

Compétences et savoir-être
Une formation spécialisée en achats et/ou une expérience au sein d'un service ou d'une direction Achat serait un plus ; Maitrise de la rédaction de cahier des charges, appel d'offres, passation de marché ; Aisance relationnelle, capacité à convaincre, diplomatie ; Curiosité et adaptabilité ; Rigueur et organisation (respect des délais, fiabilité, …) ; Maitrise des outils bureautique ; Adhésion aux valeurs de solidarité et neutralité de l'association. Domaine de compétences techniques appréciés : Logistique et investissements pour les entrepôts ; Travel.

Disponibilité demandée
A minima mi-temps