· Gestion administrative: suivi des dossiers fournisseurs/clients, relances, classement, facturation
· Soutien comptable: rapprochement BL/facture, suivi des litiges, saisie des achats, suivi des paiements
· Être un appui sur la partie RH: onboarding, suivi des dossiers du personnel, suivi des formations, suivi des dossiers OPCO
· Et surtout: être force de proposition sur nos outils, nos process, nos méthodes de travail· Une forte capacitée d'organisation et de rigueur, mais aussi à l'aise pour jongler avec plusieurs sujets
· Polyvalent(e), proactif(ve), avec une bonne communication
· A l'aise avec les outils bureautiques
· Expérimenté(e) d'au moins 5 ans, de formation BTS/Licence
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