Chef d'équipe magasinier (f/h)

* Direction Territoriale du Voironnais-Chartreuse
* Education (Voironnais Chartreuse)

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Assurer les missions d'un magasinier en Cuisine Mutualisée. Assurer l'encadrement fonctionnel des deux chauffeurs livreurs. Assurer l'encadrement fonctionnel de l'agent dédié à l'allotissement. Assurer les commandes et planifier les livraisons des fournisseurs. Assurer le planning de livraison des chauffeurs de la CMC en prenant en compte la sécurité et l'ergonomie sur les postes de travail Assurer et valoriser le tri des déchets. Assurer les commandes de produits d'entretien et de produits jetables ( barquettes, films, étiquettes etc...)


Activités

Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement Veiller à la salubrité et à la conservation des produits Réceptionner et contrôler les livraisons Responsabilité de la réception et expédition des denrées et produits Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité


Compétences requises

Capacité d'encadrement Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Sens de l'organisation Rigueur Capacité à travailler en équipe Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Autonomie Réactivité Savoir anticiper Connaissance des gammes de denrée Connaissance des règles de gestion des stocks alimentaires Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité Esprit d'initiative Connaissance et pratique des progiciels métiers Connaissance des procédures internes


Prérequis

Titulaire du permis B Titulaire du permis C apprécié


Spécificités du poste

Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service Polyvalence En cas d'absence ponctuelle d'un des deux chauffeurs, assurer la livraison des repas Sous l'autorité du responsable de cuisine centrale Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)


Rémunération

Rémunération selon expérience du candidat. • pour les agents titulaires :

* Traitement de base en référence à la grille indiciaire
* Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau C1 pour ce poste

• pour les agents contractuels :

* -Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
* Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau C1 pour ce poste

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

* Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
* Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
* Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
* Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
* Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.


Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise

#J-18808-Ljbffr