Smart tree - Groupe familial fondé en 1928 en France - est leader mondial dans la fabrication d'articles en bois pour l'industrie de l'agroalimentaire (bâtonnets de glaces, agitateurs à café, brochettes en bois).
Près de 100 ans d'expérience à l'écoute des besoins de nos clients nous ont permis de devenir un partenaire incontournable sur ce marché de niche.
Notre capacité à anticiper les évolutions technologiques et notre volonté de disposer d'outils de production adaptés, performants et à la pointe de la technologie sont portés par une réelle politique d'investissement et de développement.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre futur Responsable Amélioration Continue groupe
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
Rattaché au Directeur Groupe, votre rôle sera de définir et déployer la politique d'amélioration continue Groupe en lien avec les équipes concernées, afin de contribuer à la performance de l'entreprise. Dans le cadre de la création de ce poste, vous intégrerez une équipe ambitieuse et serez un acteur clé dans la promotion/valorisation de la culture amélioration continue et l'accompagnement du changement.
Pilotage, diagnostic et analyse des processus
- Définir la stratégie d'amélioration continue du Groupe, alignée avec la vision industrielle et les objectifs de performance
- Évaluer la maturité Lean des sites et définir des plans de progression adaptés
- Structurer un reporting Groupe sur l'activité et la performance de l'amélioration continue
- Identifier les problèmes récurrents et solutions efficaces issus du terrain et les transmettre au Process Engineering pour formalisation des standards Groupe.
Animation, accompagnement et formation
- Sensibiliser les équipes managériales des sites de fabrication à la culture de l'amélioration continue et les former à l'utilisation des outils
- Former, coacher et animer le réseau des responsables amélioration continue locaux
- Accompagner les équipes locales dans la résolution structurée des problèmes (méthodes 5 Pourquoi, PDCA, QRQC, Ishikawa)
Promouvoir la culture d'Amélioration Continue
- Faire évoluer les routines existantes (Top 5/10/30, Gemba Walk, AIC) afin d'optimiser le diagnostic de problèmes et d'engagement des équipes
- Développer la culture du problème et de la solution terrain : encourager la remontée des irritants, des gaspillages et des propositions d'amélioration
- Collaborer étroitement avec le Process Engineering pour le déploiement des standards dans les usines
N.B: Déplacements réguliers dans les usines européennes
Compétences requises
- Excellente maîtrise des outils de résolution de problèmes et d'animation du terrain
- Solide culture du Lean pragmatique, orienté résultats et engagement des équipes
- Expérience réussie dans la mise en place d'une démarche d'amélioration continue à l'échelle d'un groupe industriel
- Expérience en accompagnement du changement et animation d'équipes transverses
- Leadership d'influence : capacité à fédérer, collaborer, expliquer et convaincre
- Diplôme Bac +5 école d'ingénieur ou école de commerce
- 10 ans minimum d'expérience dans les méthodes d'amélioration continue / Lean manufacturing dans un environnement industriel multi-sites
- Rigueur, pédagogie, orientation résultats
- Anglais courant - Niveau C1
- Déplacements réguliers sur plusieurs jours
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