Directeur régional cvrm - bretagne (h/f)

Poste : Directeur Régional CVRM – Bretagne Région : Bretagne AstraZeneca est une entreprise biopharmaceutique internationale, à vocation scientifique et centrée sur le patient. Guidés par nos valeurs et par le pouvoir de la science, nous nous concentrons sur l'accélération du développement de médicaments qui changent la vie, créateurs de valeur durable à la fois pour les patients, pour les systèmes de soins et pour la société. Face à un monde en pleine mutation et à un fardeau croissant de la maladie, AstraZeneca s’appuie sur l’un des pipelines les plus solides et les plus productifs de l’industrie. Nous repoussons les limites de la science pour prévenir, traiter et parfois guérir des pathologies majeures : maladies cardiovasculaires, rénales et métaboliques, cancer, maladies respiratoires et immunologiques. Nous tirons parti des avancées scientifiques, de la donnée et du digital pour développer plus rapidement des médicaments innovants, avec des bénéfices clairs pour les patients. Notre réussite repose sur l’engagement des talents que nous recrutons, développons et fidélisons. Nous offrons un environnement stimulant, favorisant l’innovation, l’esprit d’initiative et l’excellence, dans une culture inclusive et responsable. Mission Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, des règles d’éthique et des procédures en vigueur, le Directeur Régional CVRM Bretagne ,a pour missions principales de : Manager, développer et fédérer une équipe d’Attachés Scientifiques de Ville, en s’assurant de la performance collective et individuelle, de l’engagement terrain et de la montée en compétences de chacun ; Piloter la performance régionale à partir d’une analyse fine des données (indicateurs business, KPI, environnement concurrentiel, dynamiques de marché) et transformer ces analyses en plans d’actions stratégiques et opérationnels ; Définir et déployer un plan stratégique régional, basé sur un diagnostic précis du territoire (enjeux CVRM, réseaux d’influence, organisation des soins, accès au marché, spécificités locales) ; Driver l’exécution terrain, en s’appuyant sur une expérience de terrain ou de management de proximité, afin d’accompagner efficacement les équipes dans leurs interactions avec les professionnels de santé ; Collaborer étroitement avec les fonctions siège (Marketing, Market Access, SFE, Data, etc.) afin d’assurer une parfaite cohérence entre stratégie nationale et exécution régionale ; Incarner le leadership et les valeurs d’AstraZeneca, être garant de son image auprès des professionnels de santé et veiller au strict respect des règles et procédures en vigueur. Votre profil Formation Bac 5 : école de commerce, d’ingénieurs ou pharmacien Expérience Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans des fonctions commerciales, marketing ou transverses Parcours riche et évolutif, idéalement avec une exposition à des fonctions telles que Marketing, SFE, Market Access ou Data Expérience terrain (visite médicale, missions terrain) et première expérience de management indispensable Compétences clés Forte capacité d’analyse et de compréhension des chiffres Appétence marquée pour la data, la stratégie et le pilotage de la performance Leadership naturel, capacité à assurer l'exécution opérationnelle, engager et développer les équipes Vision stratégique alliée à une forte orientation résultats Capacité à évoluer dans des environnements complexes et à gérer le changement Qualités personnelles Esprit d’initiative, agilité, sens des responsabilités Excellent relationnel et capacité à fédérer Potentiel managérial et volonté de se projeter dans un rôle à responsabilités élargies Points spécifiques Résidence en Bretagne ou fort ancrage régional / pied-à-terre sur la région Permis de conduire requis Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Date Posted 06-janv.-2026 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.