Leader technique développement logiciel h/f

Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique en région paloise, nous recherchons un Leader Technique Développement Logiciel (F/H) dans le cadre d'une application web développée en technologies Node.JS et Angular.

Vos missions :
- Encadrer techniquement une équipe de développement distribuée entre la France et équipe offshore,
- Contribuer aux choix d'architecture logicielle,
- Garantir la qualité du code et des livrables,
- Assurer le lien avec les interlocuteurs transverses (réseau, sécurité, cybersécurité, infrastructure, ).

PROFIL RECHERCHÉ :
De formation Bac +5 en Informatique (Université ou école d'Ingénieur), vous justifiez de 4 ans d'expérience minimum dans le pilotage et leadership de développeurs offshore, idéalement dans le domaine du développement logiciel du secteur aéronautique.

Les compétences techniques recherchées :
- Backend : Node.js, NestJS, API RESTful
- Frontend : Angular (versions récentes), HTML/CSS/JS
- Base de données : MongoDB, SQL Server
- Intégration continue / déploiement : pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins ou équivalent)
- Bonne maîtrise des patterns d'architecture applicative (microservices, DDD, etc.)
- Pratiques DevOps (automatisation, monitoring, gestion de logs, etc.)
- Connaissances en réseau, infrastructure, cybersécurité (collaboration avec les équipes concernées)
- Gestion de versions : Git
- Revue de code (code review structurée, merge requests, peer programming)
- Méthodologie Agile (Scrum / Kanban, participation active aux rituels)

Nous recherchons des profils méthodiques, sachant travailler en équipe, pragmatiques dans la résolution de problèmes et ayant une aisance relationnelle dans un contexte pluriculturel et multi-projets.

L'anglais (écrit et oral) est nécessaire sur ce poste.

Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. En 2025 nous avons été reconnus 3e entreprise de « +de 2500 salariés » où il fait bon vivre. Nous en sommes très fiers car nous sommes la seule ESN de cette dimension à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous.