Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique en région paloise, nous recherchons un Leader Technique Développement Logiciel (F/H) dans le cadre d'une application web développée en technologies Node.JS et Angular. Vos missions : - Encadrer techniquement une équipe de développement distribuée entre la France et équipe offshore, - Contribuer aux choix d'architecture logicielle, - Garantir la qualité du code et des livrables, - Assurer le lien avec les interlocuteurs transverses (réseau, sécurité, cybersécurité, infrastructure, ). PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac 5 en Informatique (Université ou école d'Ingénieur), vous justifiez de 4 ans d'expérience minimum dans le pilotage et leadership de développeurs offshore, idéalement dans le domaine du développement logiciel du secteur aéronautique. Les compétences techniques recherchées : - Backend : Node.js, NestJS, API RESTful - Frontend : Angular (versions récentes), HTML/CSS/JS - Base de données : MongoDB, SQL Server - Intégration continue / déploiement : pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins ou équivalent) - Bonne maîtrise des patterns d'architecture applicative (microservices, DDD, etc.) - Pratiques DevOps (automatisation, monitoring, gestion de logs, etc.) - Connaissances en réseau, infrastructure, cybersécurité (collaboration avec les équipes concernées) - Gestion de versions : Git - Revue de code (code review structurée, merge requests, peer programming) - Méthodologie Agile (Scrum / Kanban, participation active aux rituels) Nous recherchons des profils méthodiques, sachant travailler en équipe, pragmatiques dans la résolution de problèmes et ayant une aisance relationnelle dans un contexte pluriculturel et multi-projets. L'anglais (écrit et oral) est nécessaire sur ce poste. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. En 2025 nous avons été reconnus 3e entreprise de « de 2500 salariés » où il fait bon vivre. Nous en sommes très fiers car nous sommes la seule ESN de cette dimension à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous.
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