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Agent de police municipal - chef de brigade (h/f) - commune de pau

Pau
Fonction publique Territoriale
Police Municipale
Publiée le 12 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots La Ville de Pau recherche pour sa Direction Prévention et sécurité Publique un agent de police municipale -chef de brigade (H/F). - Le chef de brigade assure l'encadrement opérationnel de son équipe de travail et participe avec elle à l'intervention sur le terrain. · Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique, en se référant aux trois grands principes : visibilité, courtoisie et fermeté. · Assure une relation de proximité avec la population. · Se réfère à la fiche métier Agent de Police Municipale et à la fiche annexe Cadre règlementaire. ACTIVITES DU POSTE Activités principales du poste : - Gère une équipe sur le terrain : organisation du travail, transmission des consignes d'encadrement, résolution d'éventuels problèmes, participation à l'amélioration des pratiques professionnelles des agents de son équipes, suivi administratif et RH de son équipe (congés, planning), évaluation - Accompagne son équipe sur le terrain et participe au travail, - Applique les directives émanant de sa hiérarchie, - Elabore les fiches missions et assure le suivi des actions menées par les équipes en fonction des objectifs fixés - Rend compte à ses supérieurs, assure la circulation des informations entre l'équipe et sa hiérarchie, - Apporte conseils et est force de proposition auprès de ses supérieurs, - Participe hebdomadairement à des réunions d'encadrants - Accueil et prise en charge des nouveaux arrivants Activités secondaires du poste : - Peut avoir le rôle de chef de bord équipage police municipale (note de service du 9 octobre 2018) Dans ce cadre, l'agent : - Prend en compte l'effectif de l'équipage, la répartition de l'armement (individuel et collectif), et les moyens de communication (radio/téléphone/caméra) - Prend connaissance de sa fiche de consignes, puis remplit les renseignements utiles sur le tableau de sa brigade (effectif/véhicule/téléphone de l'équipage) ainsi que les consignes principales de la journée. - Assure la communication entre sa hiérarchie mais aussi avec les officiers de police judiciaire le cas échéant (compte rendu des faits). Garantit la bonne transmission des procédures. - Oriente la surveillance de l'équipage afin d'effectuer les différentes consignes. Mène également les missions d'initiative - Rédige le mail d'activité. - Est à l'écoute de ses équipiers. Profil recherché COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES Formation et qualifications nécessaires : - Lauréat du concours de gardien de police municipale - Formation initiale d'application pour APM par le CNFPT - Double assermentation -Procureur de la République et Préfet Sauveteur secouriste du travail -recyclage à jour - Compétences générales (savoirs et savoir-être) : - Pouvoirs de police du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires - Connaissances des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention - Pouvoirs et attributions de la sécurité et de la justice - Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales - Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale - Techniques d'interventions - Méthodes et principes d'intervention des lieux sensibles - Droits fondamentaux des personnes - Techniques de neutralisation des armes et des animaux dangereux - Fonctionnement des équipements liés à l'activité d'un policier municipal (logiciel métier, armes, radio)- Capacité à adapter son comportement à différentes situations : agressivité, accident sur la voie publique, mouvement de foule - Faire preuve d'intégrité - Faire preuve de discernement - Sens de la confidentialité et du service public - Travail en équipe - Sens de la prévention - Bonne condition physique Compétences spécifiques et/ou techniques : - Maîtrise de l'armement catégories B et D, habilitation (FPA) et entraînement (FE) pour les armes dont l'agent est doté défini par arrêté préfectoral au port individuel et/ou collectif - Techniques de communication, de gestion des conflits et de médiation - Maîtrise des techniques rédactionnelles et de l'outil informatique

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