L'ARAHM recrute pour son Pôle Adulte deux Accompagnants éducatif et social (AES) en CDI temps plein.
Il/elle interviendra au Pôle Adulte (FAM Les Cigales).
En cohérence avec le projet associatif et le projet d'établissement et dans une démarche éducative et sociale globale, l'Accompagnant éducatif et social seconde les éducateurs dans les tâches éducatives et quotidiennes.
Principales missions :
- Contribuer à l'accompagnement éducatif de l'usager et apporter conseils dans les actes de la vie quotidienne
- Assurer un accompagnement auprès des usagers nécessitant une aide ponctuelle et/ou un suivi plus régulier par rapport à l'hygiène (corporelle, alimentaire, matériel, etc )
- Participer à la mise en place de différentes activités en fonction de son champ de compétences en référence au projet éducatif (balnéothérapie, mur d'escalade, etc )
L'AES ou l'AMP est rattaché(e) à une équipe d'internat et réalise son travail en étroite collaboration avec l'Educateur coordinateur de son équipe pluridisciplinaire.
Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) ou Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP).
L'ARAHM est rattachée à la CCN66 : reprise d'ancienneté, RTT et Congés Trimestriel en plus des CP. Base 37h/semaine : cycle de 12 semaines avec 1 week-end sur 3 travaillé.
Politique de QVT : cours de yoga/pilâtes, indemnité kilométrique vélo, etc...
Titulaire du DEEAS ou DEAMP, vous souhaitez travailler dans le secteur du Handicap moteur, vous savez vous intégrer dans une équipe pluridisciplinaire, vous avez le sens des responsabilités et êtes fiable dans le suivi des missions. N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser la situation et les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Créée depuis 1965, l'Association Régionale " l'Aide aux Handicapés Moteurs " (ARAHM) a pour vocation d'accompagner les jeunes et adultes handicapés moteurs (infirmes moteurs cérébraux, myopathes, spinabifidas, traumatisés crâniens) avec des équipes pluridisciplinaires (éducatives, paramédicales, médicales).
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