Ingénieur génie energétique (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons pour le compte d'une entreprise innovante spécialisée dans la performance énergétique des bâtiments un(e) Ingénieur CVC pour rejoindre son équipe dynamique.
Cette société conçoit et déploie des solutions techniques combinant efficacité énergétique, ingénierie et innovation. Vous interviendrez sur des projets variés : tertiaire, industriel, agricole et résidentiel collectif.
INGENIEUR GENIE ENERGETIQUE (H/F)
CDI – EYSINES (33) – 45/55K€
Rattaché(e) au Directeur Technique, vous participerez à toutes les étapes des projets — de la conception à la mise en service :
• Réaliser les études de faisabilité et de dimensionnement des systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation)
• Élaborer les documents techniques : notes de calcul, schémas fonctionnels, plans et CCTP
• Assurer le suivi et la coordination des projets avec les partenaires, sous-traitants et clients
• Mener des études thermiques et énergétiques pour optimiser la performance globale des installations
• Superviser la mise en service et le contrôle des performances
• Contribuer à la R&D et à l'amélioration continue des solutions techniques

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en génie climatique ou équivalent et justifiez d'au moins trois ans d'expérience en conception et suivi de projets CVC, hors stage et alternance.
Vous maîtrisez AutoCAD et avez idéalement une première expérience sur Revit et Pléiades.
Organisé(e) et autonome, vous savez gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.
Votre rigueur, votre curiosité et votre excellent relationnel vous permettent d'évoluer avec aisance au sein d'équipes pluridisciplinaires.
Vous aimez les environnements techniques, collaboratifs et à taille humaine, où l'on favorise l'innovation et la polyvalence ?
Ce poste est fait pour vous !

Informations contractuelles & avantages
• Télétravail 1 à 2 jours par semaine
• Véhicule de service
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Tickets restaurants

Processus de recrutement
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement Nextgen RH
2/ Entretien approfondi avec un consultant dédié
3/ Rencontre avec notre client (2 entretiens)