Agent de maintenance h/f

VYV 3 Centre-Val de Loire, entreprise privée à but non lucratif, 135 établissements et services de soins et d'accompagnement, 1800 collaborateurs et plus de 100 métiers.

Notre raison d'être : « Se mobiliser chaque jour, au coeur des territoires, pour prendre soin de chacun ».

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?

Rejoignez-nous !

Nous recrutons un Agent de maintenance H/F en CDI à Temps plein à pourvoir à partir de du 1er septembre 2026.

Où ? Au sein du Centre Bois Gibert, établissement mutualiste à but non lucratif, reconnu au niveau national pour son expertise en pathologies cardiovasculaires et en déficience visuelle. Rattaché au Responsable technique, vos missions sont les suivantes :

- Vous participez au travaux de maintenance (CVC, électricité, plomberie);

- Vous assurez le suivi des équipements et des installations afin de prévenir les dysfonctionnements et les pannes;

- Vous vérifiez la qualité de l'eau de la balnéothérapie et selon les analyses, vous effectuez le traitement de l'eau (chlore, ph);

- Vous préparez l'évacuation des déchets à risques et participez au contrôle du respect de la réglementation;

- Vous veillez au bon enlèvement des ordures ménagères, des cartons, des encombrants et vous entretenez le local déchet;

- Vous assurez l'entretien et le bon fonctionnement des équipements, matériels et véhicules:

- De manière ponctuelle, vous pouvez être amener à aider l'agent des espaces verts.

Deux semaines par mois, vous effectuerez une astreinte téléphonique, du lundi au dimanche, rémunérée 437 € par semaine.

Ce qu'on vous offre :

Horaires : du lundi au vendredi de 08h à 12h30 et de 13h30 à 16h avec des astreintes téléphoniques.

Vous pouvez manger sur l'établissement et le coût du repas est de 2.86€

Rémunération :

25 à 31 K€ annuels selon profil, auxquels s'ajoutent 437 € par semaine d'astreinte.

Avantages entreprise

Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances

Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60%

Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo

Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions)

Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement

L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel