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Responsable administratif et financier - saint-brieuc (22000) h/f

Saint-Brieuc
CDI
Alphea Conseil
Responsable administratif financier
55 000 € par an
Publiée le Il y a 9 h
Description de l'offre

Et si vous deveniez le véritable bras droit d’une direction générale en pilotant l’ensemble des fonctions administratives, financières et RH d’une PME en croissance ?


Notre cabinet de recrutement accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, une PME reconnue sur son marché, dans la recherche de son futur Responsable Administratif et Financier H/F basé sur le secteur de Saint-Brieuc (22).


Au cœur de l’organisation, vous occupez un rôle stratégique et vous managez une équipe de 3 personnes.


Vos missions s’articulent autour de plusieurs axes :


Gestion des ressources humaines :

1. Supervision de la paie et des déclarations sociales
2. Gestion administrative du personnel : entrées/sorties, absences, temps de travail, prévoyance, santé au travail
3. Contribution au développement RH : recrutements, plan de formation, marque employeur
4. Gestion des relations sociales et interface avec les IRP


Pilotage financier et contrôle de gestion :

1. Élaboration du budget annuel et suivi de sa réalisation
2. Suivi de la comptabilité analytique
3. Construction et animation des tableaux de bord pour piloter l’activité
4. Suivi des achats et frais généraux


Comptabilité et gestion financière :

1. Supervision de la comptabilité générale jusqu’à l’établissement des comptes annuels
2. Suivi des comptes tiers, des stocks et des immobilisations
3. Encadrement de la facturation clients et fournisseurs
4. Pilotage de la trésorerie et du recouvrement


Dans une logique d’amélioration continue, vous êtes également force de proposition sur la structuration des process, l’optimisation des outils et l’organisation globale des fonctions support.

Vous évoluez dans un environnement PME, dynamique et en croissance.


Le recrutement se déroule en deux étapes :

1/ Un entretien avec notre cabinet de recrutement afin d’échanger sur votre parcours, vos compétences et votre projet professionnel

2/ Un entretien avec la direction de l’entreprise afin de valider l’adéquation avec le poste et l’environnement


Rémunération en fonction de l'expérience

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