Stage - tech recruiter h/f

Votre rôle et vos missions Immersion, moteur de recommandation, data / IA, cybersécurité, La Tech est devenue un élément central de l'expérience de nos abonnés et un pilier majeur de notre croissance, en France et à l'international. Ça tombe bien, en tant que Tech Recruiter, vous serez en charge de trouver les passionnés de tech (et de média) qui rejoindront nos équipes pour faire évoluer sans cesse nos produits! Au quotidien: vous accompagnez l'ensemble des recrutements Tech en binôme avec votre tuteur - Briefs avec nos hiring managers pour mieux comprendre et challenger leurs besoins - Sourcing illimité: tri de CV, chasse LinkedIn, (On ne va pas se mentir, c'est le gros du job) - Préqualifications téléphoniques et entretiens (en binôme puis de manière autonome) - Préparation des propositions salariales Comment on aime faire le recrutement? - En garantissant la meilleure expérience possible à nos candidats et nos managers! - Avec polyvalence: copywriting pour nos annonces, art du pitch et de l'évaluation structurée en entretien et même subtilité de la négociation lors des propositions salariales - En innovant dans nos pratiques et avec l'IA (de manière raisonnée, pas de tri automatique de CV chez nous) Est-ce que vous pourrez travailler sur d'autres sujets? Spoiler alert Oui! - Participer à des forums d'écoles d'ingénieurs et à d'autres actions événementielles - Participer à des projets visant à améliorer notre stratégie de sourcing (approches innovantes, IA, KPI / data, ) - Être le référent ou la référente recrutement auprès de la communauté des stagiaires / alternants RH Et si on parlait de vous? - Vous disposez d'une première expérience en recrutement. La connaissance des métiers tech serait un plus - Vous aimez chercher la perle rare et trouver des solutions face aux difficultés que vous rencontrez - Vous avez à coeur de garantir la meilleure expérience à nos candidats et nos managers - Vous aimez challenger les méthodes de travail et avez envie de trouver de nouvelles méthodes de sourcing - Vous êtes de nature curieuse, rigoureuse, organisée, proactive et autonome Et le process? 1 contact téléphonique et 1 entretien avec notre Tech Recruiter 1 entretien avec le Responsable du Pôle Talent Acquisition & Employer Branding, 2 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez! Les - Un abonnement CANAL pour être incollable sur nos univers! - L'expérience « »: intégration, visite de plateaux, coaching carrière, afterworks, - Possibilité d'assister à des émissions, à des conférences et à plein d'autres événements - Des jours de congé selon la durée de votre stage - Des jours d'engagement solidaire au profit de nos associations partenaires - Accès au CSE à partir de 3 mois de présence - de sport et d'activités bien-être à tarif réduit grâce à notre partenariat avec l'application Gymlib - Les avantages classiques: accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant, forfait mobilité durable, Et le télétravail dans tout ça ? Vous pourrez en bénéficier à raison de 1 jour par semaine! En tant que média, producteur et distributeur de contenus, CANAL a une responsabilité particulière. En interne ou à l'écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires. On agit pour l'égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement On agit pour l'égalité des chances et l'inclusion de tous et toutes On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produits Si vous voyez cette annonce, c'est que vous avez votre chance et que nous n'avons pas encore trouvé la perle rare! Seulement chez CANAL à Issy-Les-Moulineaux et Puteaux (92) à partir de Juillet 2026 pour une durée de 6 mois