Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'association de l'APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles. Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée. L'APAJH du Val d'Oise gère 23 établissements et services, emploie plus de 850 salariés, accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap. Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière. Pour mener à bien ses missions dans un contexte de développement associatif lié à de nouveaux projets et extensions, l'APAJH du Val d'Oise recherche un Directeur Général qui, en adéquation avec les orientations politiques prises par le Conseil d'administration, en parfaite collaboration avec le Bureau et en lien étroit avec la Présidente, proposera la déclinaison technique pour la mise en oeuvre des dites orientations.
Principales missions
* Vous assurez la mise en œuvre du projet associatif et de la politique générale en déclinant une feuille de route conformément aux décisions des instances statutaires.
* Vous participez à l'élaboration des orientations stratégiques en étant garant de la gestion et des grands équilibres économiques et sociaux : en lien avec le DAF vous piloterez le CPOM et garantirez un dialogue de gestion de qualité avec les autorités de tarification.
* En matière de ressources humaines, en lien avec la RRH, vous définissez la politique RH associative en veillant à maintenir un climat social serein, vous présidez les instances représentatives du personnel et participez à la construction de la marque employeur ainsi qu'à la promotion de la QVCT.
* Vous conduisez le processus d'amélioration continue de la qualité des prestations offertes et des résultats attendus en matière d'accompagnement en vous appuyant sur la Direction QHSE.
* Vous êtes responsable de la coordination des activités des services du siège ainsi que de l'animation, la supervision et le contrôle des directions d'établissements.
* Vous impulsez une dynamique associative et assurez la promotion des actions menées par l'association en lien avec le service communication, vous êtes garant de la communication interne et externe, vous représentez l'association dans différentes instances à l'échelle locale et nationale.
Diplôme
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES ou MASTER) et expérience réussie d'au moins dix ans dans une Direction générale d'association médico-sociale avec une connaissance souhaitée du secteur du handicap.
Compétences professionnelles
* Capacités d'analyse, de prise de décisions.
* Sens avéré des relations humaines.
* Sens de la co-construction, de l'animation et de la cohésion d'équipe.
* Force de propositions pour enrichir la politique associative de projets nouveaux.
* Réelle aptitude à la communication tant orale qu'écrite en interne et en externe.
* Rigueur et sens des responsabilités.
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