Agent d’entretien

Description de l'entreprise Le Groupe NICOLLIN accompagne les collectivités et les entreprises privées avec des services à forte valeur ajoutée pour optimiser la gestion des déchets, la propreté urbaine et le nettoyage industriel. L’entreprise s’inscrit dans une relation de long terme avec ses clients, basée sur la confiance, la proximité et la stabilité de son modèle, à la fois familial et contrôlé par l’actionnariat. Cette position solide permet de fidéliser les partenaires et de contribuer à la prospérité des équipes ainsi qu’aux territoires dans lesquels le Groupe NICOLLIN est présent. Intégrer le groupe, c’est rejoindre une structure qui valorise l’intégrité, le respect des engagements et la recherche de la performance. La motivation individuelle et le lien fort entre la famille Nicollin, l’entreprise, ses salarié·es et ses clients sont au cœur de sa culture.

Description du poste En tant qu’agent·e d’entretien, vous assurez au quotidien le nettoyage et la propreté des locaux (bureaux, zones communes, sanitaires, espaces techniques) dans le respect des procédures et des consignes de sécurité. Vous réalisez le balayage, le dépoussiérage, le lavage des sols et des surfaces, la gestion basique des déchets (tri, vidage des corbeilles) et le réassort des consommables (savon, papier, etc.). Vous veillez à l’entretien courant du matériel mis à disposition et signalez toute anomalie ou besoin d’intervention spécifique. Vous êtes également amené·e à échanger avec les occupants des lieux pour garantir un environnement propre, agréable et conforme aux standards du Groupe NICOLLIN. Ce poste est à temps partiel, en présentiel sur site, basé à Sury-le-Comtal.

Qualifications

* Compétences en propreté et hygiène : expérience en services de nettoyage / janitorial services et housekeeping, maîtrise des techniques et produits d’entretien, respect des normes d’hygiène et de sécurité.
* Relation et service : sens du service client, courtoisie et capacité à communiquer de manière professionnelle avec les usagers et les équipes internes.
* Apprentissage et transmission : capacité à suivre des formations internes, à appliquer les consignes et à partager les bonnes pratiques avec les collègues.
* Qualités commerciales de base : aptitude à valoriser la qualité du service rendu et à remonter les besoins des clients aux responsables (sales en soutien indirect).
* Autres atouts : rigueur, ponctualité, discrétion, bonne condition physique, autonomie dans l’organisation de son travail ; une première expérience similaire et la maîtrise du français oral sont fortement appréciés.