Comptable (f/h)

Touraine le Département recrute un Comptable (F/H)

(cadres d’emplois des adjoints administratifs territoriaux ou des rédacteurs territoriaux – grade cible : rédacteur principal 2ème classe)

Pour sa Direction des Ressources Humaines – Service Recrutement, attractivité, prospective (résidence administrative : Tours).

Missions

Au sein d’un service de 12 personnes, articulé en binôme, vous serez chargé(e) de superviser la bonne application par les services, de la règlementation budgétaire et comptable. Vous assisterez et conseillerez les services métiers de la collectivité dans une logique de co-production et d’échanges avec la paierie départementale et vous participerez à conforter la démarche qualité comptable de la collectivité.

Vous aurez pour missions :

La supervision de la bonne application, par les services, de la règlementation budgétaire et comptable

1. contrôler l’exécution comptable des dépenses et des recettes en lien avec la règlementation en matière de comptabilité publique et de contribuer à la résolution des dossiers complexes,
2. apprécier la validité des pièces justificatives et d’apporter son expertise aux correspondants comptables si le cas se présente,
3. contrôler l’exécution comptable des marchés publics (simples, complexes),
4. identifier les causes des rejets de la paierie départementale, de les analyser, de les communiquer et de proposer aux services les solutions correctives,
5. optimiser et de diffuser les procédures comptables existantes,
6. participer à la rédaction des procédures,
7. développer des logiques de co-production et d’échanges avec la paierie départementale,

L’assistance et le conseil auprès des services métiers

8. conseiller et de proposer des solutions adaptées aux besoins des services métiers,
9. accompagner spécifiquement des correspondants sur des thématiques identifiées,
10. participer à l’animation du réseau des correspondants métiers,
11. développer des logiques de co-production et d’échanges avec la paierie départementale,

Le suivi de la qualité comptable

12. identifier, d’analyser et de corriger les écarts entre les balances du payeur et la comptabilité du département,
13. gérer les opérations complexes de fin d’exercice.

Pour nécessité de service, il sera demandé une certaine disponibilité en période de clôture (de novembre à janvier) et une prise de congés en concertation avec le binôme.

Compétences

14. expérience souhaitée sur un poste similaire avec une formation comptable et/ou en gestion administrative,
15. connaissances des principes des finances publiques et de la comptabilité publique et notamment des nomenclatures comptable M57, M22 et des textes de référence,
16. bonne connaissance des règles d’exécution des marchés publics,
17. bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et plus particulièrement d’un conseil départemental,
18. maîtrise de l’outil bureautique et logiciels métiers,
19. discrétion requise sur toutes les données comptables,

Avantages

20. poste à temps complet, 39h00/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT, horaires variables),
21. pour les fonctionnaires : rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA),
22. pour les non fonctionnaires : recrutement par voie de contrat ou intégration directe sans concours,
23. Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
24. participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
25. participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail (prise en charge à hauteur de 75%),

forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage (barème de 100 à 300€ annuel en fonction de la fréquence d’utilisation du moyen de transport.

Renseignements : Service recrutement – attractivité – prospective au 02.47.31.49.22