Si vous vous reconnaissez en ANETT, rejoignez-nous en tant que Gestionnaire de Flotte (F/H) et devenez un acteur clé de la transformation et de la performance de notre flotte ! Placé sous la responsabilité du Directeur de la Performance Industrielle, vos missions sont les suivantes : Structuration et Processus - Mettre en place et formaliser les process liés à la gestion de flotte. - Formaliser l'ensemble des processus métier : de la commande à la restitution des véhicules. - Regrouper dans un document unique tous les partenariats (assurances, assistance, pneumatiques, carburant/recharges, bornes, télématique, gestion de flotte, loueurs), avec les volets financiers et échéances, pour accompagner la mutualisation et la convergence. - Participer avec les Achats à la construction et à la formalisation de la Car Policy. Optimisation des coûts - Élaborer et suivre le budget du parc : acquisitions, carburant, entretien, péages, optimisation loi de roulage - Négocier avec les prestataires, en lien avec les Achats : loueurs, assureurs, garagistes, fournisseurs de carburant. - Analyser les coûts, identifier les dérives et proposer des optimisations (électrification, rationalisation, optimisation des trajets). Stratégie & Renouvellement du Parc - Définir la politique de renouvellement selon l'âge, le kilométrage et les coûts de maintenance. - Sélectionner les véhicules adaptés aux besoins métiers (utilitaires, berlines, électriques), en collaboration avec les Achats. - Assurer une veille technologique sur les innovations : véhicules connectés, télématique, nouvelles motorisations Transition écologique - Réduire l'empreinte carbone du parc : intégration de véhicules électriques ou hybrides, déploiement de bornes de recharge - Optimiser les trajets et promouvoir les mobilités douces. - Organiser la fin de vie des véhicules : revente, recyclage, destruction conforme. Outils & Pilotage - Être garant du choix et du paramétrage des outils de gestion de flotte. - Utiliser des logiciels de gestion pour assurer un suivi en temps réel. - Concevoir des tableaux de bord et KPI pour piloter la performance. - Déployer des solutions télématiques pour la maintenance prédictive et l'analyse des comportements de conduite Pourquoi nous rejoindre ? - Pour rejoindre une entreprise qui valorise l'humain autant que la performance. - Pour travailler dans un environnement où la confiance, la coopération et la transparence sont des valeurs fortes. - Pour évoluer au sein d'un groupe en développement, qui fait grandir ses collaborateurs et investit dans leurs compétences.
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