Missions :
- Assurer l'accompagnement des jeunes
- Alterner animation collective via des ateliers thématiques avec un accompagnement individuel.
- Accompagner ces publics dans l'élaboration et dans la mise en œuvre de leur projet professionnel
- Conception et développement de ressources pédagogiques innovantes et outils méthodologiques portant sur le projet professionnel
- Contribuer à l'organisation d'évènements
- Assurer le suivi administratif des dossiers
Compétences :
- Avoir une bonne connaissance des dispositifs et mesures d'aide à l'emploi en faveur des jeunes.
- Maitrise des techniques d'entretien et d'animation collective.
- Maitrise des techniques de recherche d'emploi.
- Aisance dans l'usage de l'outil informatique.
Compétences transversales :
- Sens des relations humaines avec des publics variés et des partenaires multiples.
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité d'organisation et bonne gestion du temps.
- Bonne capacité d'écoute et d'empathie.
- Autonomie
- Permis B
Experience: Débutant accepté
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, informer une personne,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Réaliser un diagnostic approfondi,Mobiliser les dispositifs de la formation professionnelle continue adaptés aux besoins de la personne,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Analyser la demande de la personne,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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