Vos missions :
- Organiser sur le terrain le travail de son équipe
- Répartir le travail
- Contrôler la réalisation des tâches dont il/elle a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées
- Animer et motiver les membres de son équipe
- Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données
- Gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité
- Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe à l'usage et la bonne allocation des matériaux
- Gérer les aspects administratifs : vous devez rendre des comptes chaque jour au conducteur de travaux
En tant que meneur(se) d'hommes, vous animez, motivez, contrôlez le travail d'une équipe d'ouvriers.
Vous veillez à l'application des règles de sécurité, au respect de la charte qualité de l'entreprise et des délais imposés.
Vous détenez ces compétences ?
Esprit d'équipe, vous êtes solidaire avec votre groupe de travail ?
Organisé(e), vous êtes méthodique et ordonné(e) dans votre travail ?
Rigoureux(se), vous appliquez les règles et consignes de sécurité essentielles au bon déroulement de l'organisation ?
Réactif(ve), vous êtes capable de vous adapter rapidement à une situation ou à une problématique ?
Vous êtes disponible, intéressé(e) et vous souhaitez acquérir une nouvelle expérience ?
Alors n'hésitez plus à postuler à notre offre !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Préparer l'exécution du chantier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Structurer, synthétiser des informations
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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