Poste : Vos missions :- Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, suivi des absences et des congés, gestion des dossiers individuels.
- Être garant(e) de la paie en lien avec le service qui établit la paie (préparation et transmission des variables).
- Accompagner et conseiller les managers dans la gestion RH au quotidien.
- Participer activement au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences.
- Veiller au respect de la législation sociale et contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH.
- Être un(e) véritable relais entre la direction et les collaborateurs pour favoriser un climat de confiance et de bien-être.
Profil : Formation en ressources humaines, droit social ou équivalent, une expérience de 4 annnées sur un poste similaire.
Une première expérience réussie en administration du personnel et gestion RH.
Dynamisme, sens du relationnel et envie de contribuer à une aventure collective.
Entreprise : Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, dynamique, où il fait bon vivre et travailler ? Ne cherchez plus, cette opportunité est faite pour vous !
Notre environnement
Une société en plein développement, qui valorise l'innovation et la proximité.
Une culture d'entreprise conviviale, où l'humain est placé au coeur des priorités.
Une équipe soudée et enthousiaste, tournée vers le collectif et la réussite.
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