Description de l'entreprise Eduform’Action est un groupe entrepreneurial coté sur Euronext Access, reconnu comme un acteur de référence de la formation et de l’apprentissage. Le groupe fédère un écosystème unique d’écoles, de CFA et d’organismes de formation engagés autour d’une même ambition : faire grandir les talents et répondre aux besoins en compétences des entreprises privées et des acteurs publics. Chaque année, nous formons 60 000 apprenants et construisons des parcours autour de quatre expertises clés : Santé, Sécurité & Management au Travail, Habitat & Rénovation Énergétique, Digital & Tech sur tout le territoire national et ultramarin. Ces pôles répondent aux mutations des métiers et préparent les compétences indispensables pour l’avenir. Nos 100 collaborateurs et nos 1 500 formateurs partenaires, tous issus du monde professionnel, œuvrent à créer des expériences d’apprentissage utiles, concrètes et performantes, afin d’accompagner durablement l’évolution des personnes et des organisations. Description du poste Vous assurez la disponibilité et la qualité des ressources formatives en recrutant les formateurs adéquats et en organisant efficacement la planification des interventions. 1. Recrutement des formateurs Définir les besoins en formateurs selon les actions de formation vendues par l’équipe commerciale Rédiger et diffuser les offres Sourcer les candidats Conduire les entretiens Évaluer les compétences techniques et pédagogiques Vérifier habilitations et documents Gérer la contractualisation Assurer le suivi du vivier 2. Planification & coordination des formations Établir la planification des sessions Affecter les formateurs selon compétences et disponibilités Optimiser les plannings Coordonner les besoins logistiques Piloter les ajustements de dernière minute Assurer le taux de marge cible des formations 3. Administration & gestion opérationnelle Suivi administratif des formateurs Gestion des déclarations réglementaires Suivi des indicateurs de performance Garantir la conformité des prestations selon le référentiel Qualiopi Collaboration avec les services internes 4. Animation et accompagnement du réseau formateurs Onboarding des formateurs Communication régulière Fidélisation du réseau Amélioration continue des pratiques 5. Suivi des indicateurs de performance Taux de couverture du planning Temps moyen de recrutement Satisfaction des formateurs et clients Taux d’annulation Respect des délais Qualité des prestations Profil recherché De formation BAC3 à Bac5 en RH, formation ou gestion, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le recrutement ou dans la formation. Vous disposez d'excellentes capacités d'organisation et d'adaptation, vous êtes capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique et exigeant. Doté d’une excellente aisance orale et relationnelle, vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques pour réussir dans ce poste. Compétences techniques Maîtrise des outils de planification Connaissance de la formation professionnelle et Qualiopi Gestion administrative Coordination multi-projets Compétences comportementales Organisation et rigueur Excellent relationnel Gestion des imprévus Travail en équipe Conditions & contexte du poste Type de contrat : CDI Localisation : Boulogne-Billancourt déplacements éventuels dans les différentes filiales Rattachement hiérarchique : Direction Commerciale Rémunération : selon profil Réf: 5ad0e555-3757-4861-87d0-e76738d92445
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