Description du poste
En binôme avec la Responsable Paie et rattaché(e) à l'ensemble de l’équipe RH Paie et Administration du Personnel, composée de 6 personnes, vous prendrez en charge les missions suivantes :
🔹Missions prioritaires en lien avec la Responsable Paie :
* Deploiment du projet GTA en cours ;
* Projet de migration de la paie du logiciel SAGE au logiciel SILAE ou similaire ;
* Mise en place des process d’amélioration continue ;
* Paramétrage de la paie et l'automatisation des flux ;
* Gestion de 50% des contrôles URSAFF ;
* Extraction, contrôle et interprétation des données, reporting et tableaux de bords via EXCEL et le logiciel de paie.
🔹 Missions secondaires:
* Gestion de la paie (100 à 150 paies pour 5-6 structures) : Etablissement, Pointage et Contrôle des fiches de paie ;
* Etablissement et contrôle des bordereaux de charges sociales (DSN-DADS) pour ces structures ;
* Administration du personnel (établissement des contrats travail, gestion des arrêts, maladies, congés,) pour ces structures ;
* Réalisation et suivi des soldes de tout compte ;
* Etablissement des attestations et courriers en lien avec les traitements de la paie ;
* Suivi des relations avec les différents organismes (URSSAF, PREVOYANCE, MUTUELLE,).
D'autres projets d'amélioration continue seront à mettre en place à l'avenir au sein du service RH.
Vous vous retrouvez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus, ce poste est une belle opportunité pour évoluer dans un environnement stimulant !
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