Fournir une vision et une orientation aux équipes de développement et créer les spécifications lorsque nécessaire.
Évaluer la valeur, développer des cas d’usage («use cases»), des histoires utilisateur («user stories») et des thèmes pour s'assurer que le travail est axé sur ceux qui ont une valeur maximale.
Planifier et prioriser le développement des caractéristiques produits et définir les attentes pour la livraison de nouvelles fonctionnalités.
Jouer un rôle actif dans l'atténuation des obstacles qui influent sur la réussite des déploiements du produit.
Rester en veille sur les évolutions des marchés, des usages et de la concurrence.
Gestion du cycle de vie des produits
Gérer un backlog des priorités mondiales entre les différentes entités business et les factories.
Maintenir un plan de livraison et une feuille de route globale donnant un aperçu des développements à venir.
Décrire les caractéristiques du produit et les MVP (Minimum Viable Product) selon les besoins de l’entité business.
Identifier les développements clés du produit.
Planifier les lancements de produits.
Analyser les risques et les ratios coûts-avantages.
Gérer l'expérience utilisateur du produit (UX).
Rester au courant des meilleures pratiques sur son produit digital (normes, sécurité, intégration, exigences en matière de données, etc.).
Gérer la mise à niveau ou la suppression des produits.
Développement des cas d’usage
Écrire des user stories.
Écrire des cas d’usage.
Écrire et piloter la stratégie de test et la validation des produits.
Déploiement de produits
Travailler avec le Digital Business Analyst pour la correspondance produit-besoin.
Aider à l'analyse fonctionnelle.
Mesurer le succès du déploiement des produits.
Suivre les adaptations demandées sur le produit (paramétrage, personnalisation…).
Transmettre les améliorations du produit au Développeur et/ou au Déployeur de Solution Digitale.
Documenter les manuels d'utilisation des produits.
Se tenir au courant des dernières fonctionnalités disponibles sur la plateforme.
Optimisation de l'utilisation du produit
Soutenir la formation sur le produit.
Aider à résoudre les problèmes d'utilisation du produit.
Aider à la gestion du changement.
Veille marché / produit
* Examiner et analyser continuellement les produits de la concurrence.
* Comparer les performances des produits avec les solutions de la concurrence.
* S’instruire sur les produits connexes de la même catégorie.
* Établir des présentations comparatives.
Niveau d’études :
Bac + 5
Date :
À partir de septembre 2025
Durée :
1 à 2 ans
Lieux :
Lyon
Cette offre vous intéresse et vous demande de la mobilité ?
Michelin vous accompagne dans la recherche et le financement de votre logement.
En cas d’éloignement école/entreprise de plus de 50 km :
Informations importantes pour votre candidature :
Nous vous précisons que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire français (France métropolitaine).
Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme, Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe .
Votre tuteur/trice vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera, si besoin, des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.
Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études, de votre âge et du type de contrat. Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1476 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+1 et 1663 € brut mensuel pour un diplôme préparé BAC+5.
* Participation aux frais de trajet
* En cas de double loyer, versement d’une indemnité forfaitaire
* Votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
* Merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation .
Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
* Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
* Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
* 83,5% de taux d’engagement de nos employés
* 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
* Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon l’index RSE Universum 2023
* Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
* N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux selon le classement HappyTrainees Rémunération 2023
* Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France selon le classement Glassdoor 2023
* Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Équipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
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