Chargé de recrutement

Fed Inside, spécialiste du RPO et de la délégation de recruteurs, accélère sa croissance ! Créée en 2020, notre entreprise s'appuie sur l'expertise en recrutement et en conseil du Groupe Fed, 1er groupe français indépendant en recrutement spécialisé.
Aujourd'hui, nous recherchons un Chargé de recrutement IT (F/H) capable d'évaluer des candidats en anglais (niveau B2 minimum). Poste basé à Paris, démarrage début septembre.
Chez nous, la qualité, l'engagement, l'audace et l'agilité ne sont pas que des mots : ce sont nos valeurs, notre ADN. D'ailleurs, on est tellement bien chez nous que nous avons le label Happy at Work depuis 2017. L'ambiance est au top avec un niveau d'exigence particulièrement élevé pour garantir une qualité de service à nos candidats et à nos clients. Armés de nos succès et animés par notre soif de challenge, nous continuons à grandir.

Fed Inside, spécialiste du RPO et de la délégation de recruteurs, accélère sa croissance ! Créée en 2020, notre entreprise s'appuie sur l'expertise en recrutement et en conseil du Groupe Fed, 1er groupe français indépendant en recrutement spécialisé.
Aujourd'hui, nous recherchons un Chargé de recrutement IT (F/H) capable d'évaluer des candidats en anglais (niveau B2 minimum). Poste basé à Paris, démarrage début septembre.
Chez nous, la qualité, l'engagement, l'audace et l'agilité ne sont pas que des mots : ce sont nos valeurs, notre ADN. D'ailleurs, on est tellement bien chez nous que nous avons le label Happy at Work depuis 2017. L'ambiance est au top avec un niveau d'exigence particulièrement élevé pour garantir une qualité de service à nos candidats et à nos clients. Armés de nos succès et animés par notre soif de challenge, nous continuons à grandir.

Une fois immergé(e) dans la culture et l'environnement du client, il ne te reste plus qu'à relever le défi du recrutement. Concrètement, tu seras en charge de :
Debriefer avec les opérationnels sur les besoins en recrutement
- La sélection des profils via le sourcing sur les jobboards et l'approche directe sur LinkedIn ;
- La réalisation de pré-qualifications téléphoniques permettant d'identifier les meilleurs profils.
Identifier et approcher les meilleurs talents : Business Analyst en ALM et en Risque de Crédit, Data Engineer, Développeurs Java React, C++, C# .NET (sourcing, approche directe via LinkedIn).
Basé sur la proximité et l'échange chez Fed Inside, tu ne seras jamais seul même à distance !
Basé sur la proximité et l'échange chez Fed Inside, tu ne seras jamais seul même à distance ! Je serai là pour répondre à tes questions, te conseiller si besoin et faire des points réguliers ! On pourra aussi se retrouver régulièrement lors d'afterworks avec toute l'équipe afin de créer des vrais moments de partage tous ensemble.

Passionné(e) par le recrutement IT, tu aimes dénicher les meilleurs talents.
À l'aise en anglais, tu peux évaluer les candidats.
Engagé(e) et proactif(ve), tu prends des initiatives et fais preuve de réactivité.
Doté(e) d'un fort sens du service et des responsabilités, tu sais répondre aux attentes de tes clients.
L'approche directe (sourcing, chasse) n'a plus de secrets pour toi.
Tu justifies d'au moins 1 an d'expérience en recrutement IT en ESN, cabinet ou entreprise.
Nous te proposons :
- CDI
- Statut cadre
- Equipements (téléphone portable, ordinateur, accès jobboards, etc)
- Rémunération annuelle : 35 à 45 K€
- 1 jour de télétravail par semaine
- Avantages complémentaires : Mutuelle, carte Swile, prime vacances, etc.
- Prime de participation