Référent partenariats

Le cabinet de recrutement Spine recrute pour un de ses clients, une référence en protection sociale, un/une Référent Partenariats Grands Comptes.Contexte & Environnement :
Dans le cadre du renforcement de la Direction Engagements Clients, nous recrutons un.E Référent.E Partenariats Grands Comptes pour piloter un portefeuille de partenaires stratégiques (courtiers, délégataires de gestion, réseaux de soins, assisteurs…).Missions :
Rattaché.E au Département Partenariats, vous intervenez comme interlocuteur privilégié des partenaires Grands Comptes, avec une double mission de gestion de la relation d’affaires et de pilotage opérationnel des dispositifs :
- Piloter les partenariats :
gouvernance, reporting, rémunération, qualité de service- Suivre les indicateurs clés et mettre en place une animation adaptée selon les typologies de partenaires- Élaborer et suivre les cadres juridiques et conventionnels- Coordonner les expertises internes pour répondre aux problématiques des partenaires et de leurs clients finaux- Contribuer aux mises en marché et au suivi des offresLes enjeux du poste :
Vous serez le référent dédié à un portefeuille de partenaires clés (distributeurs, courtiers, opérateurs spécialisés, réseaux de soins, prestataires services…), avec pour rôle de renforcer la performance des collaborations, assurer le bon déroulement opérationnel des engagements, et faire le lien entre les enjeux métier, économiques et contractuels.Vos responsabilités couvriront notamment :
- Animer la relation d'affaires avec les partenaires (modèle économique, structuration des conventions, pilotage de la rémunération)- Suivre les performances des acteurs partenaires (indicateurs, conformité, qualité de service)- Coordonner les expertises internes dans une logique de co-construction de solutions et de résolutions de problématiques terrain- Accompagner le lancement et la vie des dispositifs partenaires (mise en œuvre contractuelle, reporting, ajustements opérationnels)Profil recherché :
- Formation supérieure Bac+5- Expérience significative dans un rôle de gestion ou d’animation de partenariats complexes, avec une appétence pour les sujets assurantiels ou santé/prévoyance- À l’aise dans les environnements structurés à forte exigence qualité- Capacité à évoluer dans un rôle à la croisée du business, de l’opérationnel et du juridique- Sens relationnel développé, posture conseil, goût du travail en réseauCe que le poste vous offre :
- Un rôle transversal et visible au sein d’un groupe stable, engagé et reconnu- Une approche qualitative des partenariats dans la durée- Un cadre de travail équilibré :
politique RH respectueuse de l’équilibre vie pro / vie perso (2 jours de télétravail/semaine, horaires aménageables, 21 RTT…)- Rémunération attractive avec dispositifs d’épargne salariale & avantages sociauxSi ce poste vous intéresse, n'hésitez pas !