L'eau est une ressource vitale et un bien commun.
La préservation de la ressource en eau est donc un enjeu majeur pour l'avenir et le développement de la Métropole de Bordeaux. Pour ce faire, Bordeaux Métropole a créé une entreprise publique en 2021, la « Régie de l'Eau Bordeaux Métropole ».
Notre mission : garantir une gestion maîtrisée et durable de la ressource en eau, au profit de l'intérêt général au sein de la métropole bordelaise. Début 2026, l'Assainissement Collectif et les Eaux pluviales nous rejoindront, impliquant l'intégration des nouvelles équipes.
A la Régie de l'eau Bordeaux Métropole, nous sommes pleinement engagés en faveur de l'inclusion et de la diversité. Nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance égale, quel que soit son parcours ou sa situation.
Vous vous reconnaissez à travers cette offre ?
Alors n'hésitez plus et rejoignez la régie de l'eau, acteur essentiel à la métropole de Bordeaux ! Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, audacieuse, engagée et convaincue de la nécessité de transformations socio environnementales, le poste se trouve en forte interaction avec la direction des ressources humaines (DRH) et la direction administrative et financière (DAF). Ses missions principales sont :
- Assurer le respect des règles en matière de responsabilité sociale et environnementale.
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires dans le domaine de la RSE, de la CSRD et s'appuyer sur la démarche Iso 26000.
- Animer un groupe de travail transversal, afin d'élaborer une stratégie RSE pour l'entreprise et d'assurer sa déclinaison opérationnelle.
- Elaborer et mettre en oeuvre un système de reporting pour les performances sociales et environnementales de l'entreprise.
- Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de l'entreprise en matière de responsabilité sociale et environnementale.
- Elaborer et mettre en oeuvre, en lien avec la DRH, des initiatives visant à améliorer la santé, la sécurité et le bien-être des salariés.
- Fournir des informations aux parties prenantes sur les questions de responsabilités sociale et environnementales, en lien avec la Direction Gouvernance et Pilotage.
- Elaborer et mettre en oeuvre, en lien avec la mission Transition Ecologique de la DRITE, des initiatives visant à améliorer la préservation de l'environnement et réduire les impacts de nos activités sur l'environnement.
- Venir en appui de la DAF pour la mise en place d'actions sur le pilier économique, et notamment le schéma de promotion des achats publics socialement et écologiquement responsables (SPASER).
- Piloter un programme d'actions et de projets adaptés qui permettra d'offrir un modèle d'entreprise socialement avancée, valorisés en interne comme en externe.
- Contribuer à la communication, interne et externe, en lien avec le service communication pour faire connaitre la stratégie et valoriser les actions décidées annuellement.
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