Gestionnaire des personnels militaires

Informations générales Référence BA036GNC-119220 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire des Personnels Militaires Description du poste GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Traitement du courrier - Rédaction de correspondances diverses - Enregistrement et contrôle des arrêts de travail dans agorha - Suivi des congés maladie : relevé des personnels à 90 et 120 jours d’arrêts maladie - Constitution et suivi des dossiers médico-administratifs lors d'un placement en congé de longue maladie et congé de longue durée pour maladie - Saisie sous agorha des certificats médico-administratifs et suivi des visites médicales périodiques pour les militaires des UMP ne disposant pas de secrétariat ou de section commandement ou d’agorha - Gestion des aptitudes et des inaptitudes : enregistrement des inaptitudes dans le client lourd - Constitution des dossiers destinés à être présentés devant la commission de réforme des militaires pour invalidité - Constitution et suivi des dossiers médico-administratifs lors de la présentation au conseil national de santé des demandes à servir par dérogation à la norme d’aptitude médicale - Traitement des dossiers des accidents de travail, inscription au registre des constatations des blessures, contrôle interne - Traitement des demandes de reconsidération des jours de carence - Traitement et suivi des congés parentaux - Traitement et suivi des congés de présence parentale et de solidarité familiale - Traitement des PSC - Vérification et complétude des dossiers de pension militaire d’invalidité envoyés à la SPRP - Assistance aux gestionnaires des différents centres et directions - Contrôle des saisies via la tuile « décédés et blessés » - Résolution des alertes RH dans le domaine médico-statutaire Activités du service : La cellule « Médico-Stat » appartient à la section « accompagnement du personnel » au sein du bureau des Ressources humaines du commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale. Composition et effectifs du service La section « accompagnement du personnel »: 1 personnel de catégorie B (chef de section) 2 personnels de catégorie C 3 personnels militaires sous-officiers Liaisons hiérarchiques Chef du BRH et chef de section Liaisons fonctionnelles Personnels civils et militaires, chefs des services, direction générale de la gendarmerie nationale, toutes unités de la gendarmerie Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur - Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours - Horaires variables Qui contacter ? benedicte.delcroix@gendarmerie.interieur.gouv.fr LISTE DES PIÈCES REQUISES POUR DÉPOSER UNE CANDIDATURE : - Un CV - Une lettre de motivation - Vos deux derniers entretiens de notation Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Descriptif du profil recherché Capacité d'écoute / Sens de l'organisation / Contacts variés / Discrétion / Rigueur Vos compétences principales mises en œuvre Connaissance des textes réglementaires - niveau maîtrise - à acquérir Connaissance du statut général des militaires - niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - à acquérir Savoir rédiger - niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis Avoir le sens de l'initiative - niveau pratique - requis Savoir s'organiser - niveau pratique - requis Autonomie - niveau pratique - requis Accueil - niveau pratique - à acquérir Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis Expression orale - niveau maîtrise - requis Réactivité - niveau pratique - requis Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'expérience min. Débutant Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et opérationnelle : Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN) État-major / Bureau des ressources humaines Section accompagnement du personnel Rue de la Guignière - BP 201 - 36300 LE BLANC Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Gestionnaire ressources humaines Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Indre (36) Lieu d'affectation LE BLANC Lieu d'affectation (sans géolocalisation) LE BLANC 36300 Date de vacance de l'emploi 01/12/2024 Personne à contacter (mail) benedicte.delcroix@gendarmerie.interieur.gouv.fr