La direction des ressources humaines (25 personnes) renforce son équipe recrutement. Placé sous l’autorité de la responsable de ce pôle, vous assurez l’ensemble du processus de recrutement depuis la publication des annonces jusqu’à la finalisation des dossiers administratifs pour un ensemble de services et différents métiers. Vous souhaitez relever ce défi pour dénicher nos nouveaux talents, rejoignez vite notre équipe dynamique !Activités principalesContrôle des demandes de recrutement (formulées par les services)Rédaction et publication des annonces sur nos différents supportsAnalyse des candidatures et des profils des candidatsPré sélection des candidats et organisation des jurys d’entretienMener les entretiens de recrutement avec les servicesEtablir les simulations de salaire et mener les négociations avec les candidatsConstituer les dossiers de recrutements des agents retenus (réception des pièces, courrier de recrutement et vacance d’emploi sur emploi-territorial) et informer les candidats non retenusSuivi des demandes de mobilité interne et des demandes de réintégrationPrise en charge des demandes de stage (gratifié ou non)Elaborer les dossiers d’apprentissage (de la prise en charge à l’arrivée de l’apprenti)Mise à jour des tableaux de bord Profil recherchéEcoute, qualité relationnelle, capacité d’analyse et rédactionnelleExpérience en ressources humaines exigéeConnaissance du statut de la fonction publiqueConnaissance des techniques de recrutementConnaissance des métiers et compétences associéesÊtre en mesure de réaliser des simulations de salaireCapacités d’organisation, rigueur, réactivité, aptitude à la négociationDiscrétion professionnelle et disponibilitéUtilisation courante de l’outil informatique et des logiciels bureautiques, connaissance de Ciril RH appréciée
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