Piloter l'ensemble des sujets RH sur le périmètre logistique.
Accompagner les managers et la Direction sur les problématiques RH
Participer à l'animation avec les IRP/CSE et sécuriser le dialogue social.
Gérer les dossiers individuels et les situations sociales complexes.
Veiller à la conformité des pratiques RH et à la maîtrise des risques sociaux.
Accompagner les collaborateurs dans un contexte de transformation ou d'évolution de l'organisation.
Expérience confirmée (7-10 ans) de RRH dans des environnements Supply Chain, Logistique ou Transport.
Maîtrise du droit social et des relations sociales.
Capacité à gérer des contextes sociaux sensibles ou complexes.
Durée : 6 mois, temps plein
Présence : Sur site - Lot-et-Garonne
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