Sous l'autorité de la direction générale de l'EMAP, du directeur de l'EFTS, du coordonnateur pédagogique, il/elle devra :
Enseigner, animer des travaux en groupes, travaux dirigés, travaux pratiques
Faire le suivi pédagogique collectif et individuel
Participer à l'évaluation des connaissances et des compétences des étudiants
Participer à la guidance des travaux de fin d'étude
Participer à l'évaluation des actions de formation (bilans qualitatifs et quantitatifs)
Contribuer à la démarche qualité
Contribuer à la traçabilité de l'activité
Compétences attendues
Méthodologie de projet,
Rigueur, organisation, méthode, prise d'initiatives,
Disponibilité, sens de l'écoute, de la concertation et de la communication,
Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint..).
Profil
Poste accessible aux personnes titulaires d'un DE en travail social
Expérience souhaitée dans le secteur de l'intervention sociale d'au moins 3 ans.
Expérience souhaitée dans le secteur de la formation professionnelle et dans l'accompagnement de groupes
Conditions
Poste CDD 3 mois à Temps plein à pourvoir immédiatement
Lieu : EMAP (Saint Pierre)
Déplacements à prévoir (Permis de conduire VL exigé)
Ce recrutement se fait dans les conditions de convention collective 51, indice 477.
Adresser lettre de motivation et CV par mail à candidature@emap.re avant le 20/05/2024
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Animer un conseil pédagogique,Animer un atelier à thème,Disponibilité, sens de l'écoute,de la concertation,Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Po,Méthodologie de projet,Rigueur, organisation, méthode, prise d'initiative
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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