Chargé(e) de sourcing – composants et accessoires électroniques (h/f)

QUI SOMMES-NOUS ?

Chez PRIMAL, on ne se contente pas de faire des objets connectés : on conçoit des solutions intelligentes et utiles qui répondent à de vrais enjeux écologiques et sociétaux, pour une clientèle pro et internationale.

Notre terrain de jeu ? Le monde de l'IoT intelligent, porté parl'innovation, dans des secteurs qui comptent vraiment :

* La santé (ATTENTIVE ????)
* L’environnement (SOLEM )
* La piscine connectée (INDYGO ️)

Avec près de 40 ans d’expertise, nous sommes aujourd’hui plus de 170 passionnés, réunis dans nos bureaux et ateliers de Clapiers, sous le soleil de Montpellier.

Notre ADN : #Innovation #EspritDéquipe#Qualité #TechForGood


POURQUOI C’EST LE BON MOMENT DE NOUS REJOINDRE ?

* Tu intègres une entreprise en forte croissance, avec des projets concrets et utiles
* Tu développes tes compétences dans un environnement bienveillant et stimulant
* Tu cherches un environnement où tu montes vite en compétences (et en responsabilités)
* Tu contribues à des produits qui ont du sens (et de l’impact)


️CE QU’ON TE PROPOSE

Pour renforcer notre équipe Opérations, nous recherchonsnotre futur(e) Chargé(e) de Sourcing – Composants et Accessoires Électroniques !

Tu rejoindras une équipe passionnée, prête à t'accueillir dans une ambiance pro mais détendue.

Tu jouerasun rôle clé dans notre processus de R&D en identifiant et sélectionnantnos fournisseurs de composants électroniques stratégiques (PCB, connecteurs, microcontrôleurs, etc.) et d’accessoires (sondes, capteurs, produits i-tech…).

Les missions qui vont te plaire :

* Identifier, qualifier et référencer de nouveaux fournisseurs en Asie, Europe ou ailleurs, avec une priorité sur la fiabilité, la qualité et le coût.
* Négocier les conditions d’achats (prix, MOQ, délais, incoterms).
* Collaborer avec les équipes R&D, Industrialisation et Qualité dès la phase de conception (Design For Procurement).
* Suivre les évolutions du marché des accessoires électroniques (ruptures, tensions d’approvisionnement, évolutions technologiques).
* Participer à la structuration de la base de données composants (BOM, fiches techniques, cross-référencement).
* Assurer une veille sur les OEM, EMS, distributeurs, brokers.

️Les conditions du poste :

* CDI
* Poste en 39h
* Statut cadre
* Télétravail : ponctuel
* Déplacements à l'international ponctuels


LE PROFIL QU’ON CHERCHE

* Diplômé(e)d’une formation technique ou achats (ingénieur, école de commerce, ou équivalent).
* Minimum 3 à 7 ans d’expérience en sourcing électronique, idéalement chez un OEM (Original Equipment Manufacturer) de type Foxconn, Pegatron, Jabil, Flex, Compal, etc.
* Très bonne connaissance des composants électroniques passifs/actifs, du processus de fabrication et d’assemblage (BOM, PCBA).
* Capacité à sourcer en direct en Asie (Chine, Taïwan, Vietnam…), et à travailler dans un contexte international.
* Tu parles anglais afin de pouvoir échanger avec nos distributeurs à l'étranger. La pratique du mandarin estun + !
* Tu sais bosser en autonomie et en équipe
* Tu es curieux(se), motivé(e), rigoureux(se)… et tu veux évoluer avec nous !


CE QU’ON T’OFFRE EN PLUS DU SALAIRE

* Une équipe de 5passionné(e)s, soudée et dynamique
* Un accompagnement sur la durée, par des entretiens annuels de performanceet professionnels, pour assurer et valoriser ta montée en compétences
* Un environnement tech stimulant, où ton avis compte
* Une entreprise où la qualité des produits est primordiale (certification ISO 9001, médaille Ecovadis...)
* Un open space lumineux à Clapiers, propice aux échanges
* Des actions QVCT concrètes : massages, ateliers ergonomie, etc.
* Des événements d'entreprise réguliers


NOTRE PACKAGE

* Rémunération fixe selon expérience + variable collectif (équivalent à 1 à 2 mois de salaire)
* Épargne salariale
* RTT + congés supplémentaires
* ️ Mutuelle familiale prise en charge à 100 %
* Crèche d’entreprise
* ️ Et bien sûr : la qualité de vie à Clapiers, à deux pas de Montpellier


LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Pas besoin d’une lettre de motivation formelle.
Ce qu’on attend ? Quelques lignes sur toi, ton parcours et ce qui te donne envie de nous rejoindre !

Entretien téléphonique
2 ou 3 entretiens (visio ou présentiel)
La signature du contrat
Et enfin, le meilleur : ton intégration chez nous !


TES PREMIERS PAS CHEZ NOUS

Ton premier jour : accueil par l’équipe RH et présentation à tous les services
Ta première semaine : rencontre avec ton équipe, découverte de ton rôle et des personnes clés
Tes premiers mois : suivi régulier avec ton manager et les RH pour faire le point sur tes débuts

Tu te reconnais dans cette offre ? Tu veux évoluer dans une boîte innovante et humaine ?
Alors fais le premier pas : on a hâte de te rencontrer !

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