Un(e) vendeur (euse) magasin PAUL
Poste évolutif vers un poste de responsable de magasin.
Contrat en CDI
Salaire Fixe mensuel brut compris entre 1 832,50 € et 2 134.75 € selon expérience + Primes de performance mensuelle.
Les missions sont les suivantes :
* Garantir le respect de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle de son unité,
* Contribuer au maintien et au développement d'une motivation optimale au sein de l'unité par son attitude individuelle et sa solidarité vis-à-vis de ses collègues.
* Garantir la mise en œuvre des règles définies par l'entreprise en matière d'hygiène et de sécurité liées à la norme Q.F.S.P.,
* Participer à l'ouverture ou à la fermeture de son secteur et garantir le respect des normes et règles internes dès sa prise de poste,
* Valoriser l'image, le concept et les produits de l'entreprise par un discours et une attitude cohérente et motivante auprès de ses interlocuteurs internes et de la clientèle,
* Faire preuve d'initiative dans la mise en place d'actions immédiates garantissant le bon fonctionnement de sa vente dans le respect des règles de l'entreprise,
* Garantir les différentes étapes, prise de commande, enregistrement et encaissement suivant les procédures définies par l'entreprise.
Ce poste est évolutif vers un poste de responsable adjoint de magasin
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 832,50€ à 2 134,75€ par mois
Avantages :
* Intéressement et participation
* Réductions tarifaires
Lieu du poste : En présentiel
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 1 832,50€à2 134,75€par mois
Avantages:
* Aide au logement
* Flextime
* Formation linguistique offerte
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
* Réductions tarifaires
* Restaurant d'entreprise
* RTT
Lieu du poste : En présentiel
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