Fort de plus de 20 ans d'expériences, le réseau PHENIX EMPLOI est constitué de 9 agences avec des équipes performantes dans la délégation et le recrutement de personnel qualifié dans les métiers de l'industrie, du BTP, du tertiaire et de la logistique. Une agence SUBALLIANCE spécialisée dans la délégation de personnel subaquatique.
L'équipe PHENIX EMPLOI siège regroupe 7 collaborateurs, Nadia accompagne les équipes permanentes sur les sujets Formation et QSE. Régine, Carine, Betty et Alexis gèrent le pôle Comptabilité des 10 entités. Pauline est en charge de la Gestion des Ressources Humaines du groupe, et Lorine a à sa charge la Communication de Phénix.
Un seul maître-mot : votre satisfaction est notre priorité !
N'hésitez pas à nous suivre sur nos réseaux :
FB : Phénix Emploi
LK : Phenix emploi
Nous sommes à la recherche de notre futur Chargé de Recrutement et développement commercial H/F qui rejoindra l'équipe pour :
→ Remplacer un congé maternité
→ Contribuer au développement sur le bassin minier
Rattaché(e) au responsable de secteur, voici les missions relatives au poste de travail :
- Gestion du recrutement
- Gestion de la ressource
- Gestion de la relation client en vue de le fidéliser
- Développement commercial en vue d'augmenter le chiffre d'affaires de son portefeuille
- Prospection commerciale en vue d'acquérir de nouvelles parts de marché
Vous travaillez en équipe avec Julie, Christelle et Claire, et vous vous appuyez sur l'ensemble du réseau Phénix (manageur et autres agences) pour réussir. Vous êtes amené(e) à vous déplacer régulièrement et quotidiennement sur le secteur (un véhicule de service est à disposition).
Si nous devions écrire votre profil, il ressemblerait à ceci :
- une expérience significative comme recruteur ou commercial en B to B.
- une réelle fibre commerciale et le sens du service
- une capacité d'écoute, d'adaptation et de persuasion ;
- une connaissance du bassin économique du Creusot et de sa vie locale.
Le petit plus ?
Vous avez le goût du challenge, vous êtes réactif(ve). Nos valeurs comme le respect, le sens du service, la proximité, la qualité de la prestation vous parlent.
Et si on parlait salaire ?
Rémunération attractive constituée d'un fixe et d'une partie variable non plafonnée sur la performance individuelle et sur celle de l'agence => on avance tous dans la même direction, les limites seront celles que vous vous fixez !
Le portrait décrit vous ressemble ? Alors postulez et rejoignez nous !
- Titres restaurant (11.50€) pris en charge à 60% par l'entreprise ;
- Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l'entreprise ;
- Primes annuelles ;
- Mercredi travaillé uniquement le matin ou l'après midi ;
- Accord de participation.
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